面试

第一章面试概述

第一节面试的涵义、作用和特点

第二节面试测评的主要内容

第三节公务员面试通用测评要素及详解

第四节面试试题的类型和主要形式

第五节面试时的基本程序和基本原则

第二章结构化面试的应对

第一节结构化面试简介

第二节结构化面试的评价指标

第三节结构化面试的一般题型及应对

第三章无领导小组讨论的应对

第一节无领导小组讨论简介

第二节无领导小组讨论的一般过程

第三节无领导小组讨论的评价指标

第四节无领导小组讨论中的一般题型及应对

第四章面试前的准备

第一节面试前的心理准备

第二节面试前的形象准备

第三节面试前的职位调研

第四节面试问题的准备

第五节面试前一天的准备

第五章面试中的发挥

第一节面试时间的合理安排和注意事项

第二节面试中的仪表举止

第三节面试的切入方式

第四节面试中的沟通技巧

第五节答题节奏与套路

第六节面试中应注意的几个问题

第六章面试题实战演练

第一节结构化面试练习题

第二节无领导小组讨论试题

第三节中央、地方公务员面试真题

附录：应试者心得

公考面试之我见

谈如何应对结构化面试

公务员面试心得

　　中国人事出版社是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属出版社。10余年来，一直从事公务员考试用书的编写出版工作，所出版的公务员考试用书，日益受到广大应试者的青睐。该出版社2010版公务员考试用书继续由原人事部副部长蒋冠庄担任主编，并聘请了多年从事公务员考试研究的专家担任编写工作。该出版社本着对考生负责的态度，坚持以人为本，追求精益求精。　　本书是该出版社出版的《面试(新版录用公务员考试专用教材)》。