终极控制人对上市公司内部控制有效性的影响

第一章 导言

第一节 选题背景、意义

第二节 研究目标、本书框架与主要内容

第三节 研究思路、方法与技术路线

第四节 研究创新点

第五节 小结

第二章 文献回顾与评述

第一节 引言

第二节 内部控制理论发展的研究

第三节 关于内部控制的有效性界定及其评价的研究

第四节 公司内部控制有效性的影响因素研究

第五节 国内外股权结构与内部控制有效性关系的研究

第六节 终极控制人代理行为

第七节 研究述评

第八节 借鉴与启示

第九节 小结

第三章 概念框架与理论基础

第一节 基于终极控制人内部控制有效性研究的概念框架

第二节 内部控制有效性研究的理论基础

第三节 股权结构与内部控制关系的理论分析

第四节 基于终极控制人的内部控制有效性分析的可能框架

第五节 小结

第四章 上市公司内部控制有效性的综合评价

第一节 引言

第二节 上市公司内部控制有效性综合评价基本指标

体系的构建

第三节 上市公司内部控制有效性综合评价指标体系的简化

第四节 我国上市公司内部控制有效性综合评价

结果及其分析

第五节 内部控制有效性综合评价指数的实证检验

第六节 稳健性检验

第七节 小结

第五章 终极控制人对上市公司内部控制有效性影响的实证分析

第一节 引言

第二节 文献回顾与研究假设

第三节 实证研究设计

第四节 实证结果及其阐释

第五节 稳健性检验

第六节 研究结论

第七节 小结

第六章 结论与展望

第一节 主要结论与政策建议

第二节 研究局限及展望

参考文献

附录 2012年上市公司内部控制有效性综合评价指标求解过程

致谢

《终极控制人对上市公司内部控制有效性的影响：理论分析与实证检验》首先构建了内部控制有效性综合评价体系。其次，运用描述性统计、行业排序、地区比较、样本分组比较等方法对上市公司内部控制有效性总体状况进行分析。然后，根据现有的研究结论，运用均值T值检验、中位数Z值检验、相关性分析和多元有序回归方法检验该指数的有效性。最后，运用描述性统计、分组比较、相关性分析、多元线性回归分析等方法实证分析了终极控制人对内控有效性的影响。