人力资源和社会保障管理实务手册

第一部分 劳动管理

第一章 劳动用工

一、招工

二、退工

三、登记备案手续涉及的有关事项

四、社会保险登记、变更、注销

五、劳动合同

六、特殊人员就业

第二章 工作时间

一、标准工时

二、不定时工作制和综合计算工时工作制

三、延长工作时间

第三章 休息休假

一、法定节假日

二、年休假

三、婚假

四、丧假

五、探亲假

（一）职工探亲

（二）归侨、侨眷职工探亲

（三）台胞、台属职工探亲

六、医疗期标准

第四章 劳动报酬

一、工资增长指导线

二、全市职工平均工资

三、最低工资标准

附一：历年本市职工平均工资

附二：历年本市最低工资标准

四、工资的折算

五、加班工资

六、假期工资

七、病休假期工资

（一）疾病休假工资的计算

（二）疾病休假工资最低标准

八、中夜班津贴

九、高温季节津贴

十、保健食品费

第五章 经济补偿

一、经济补偿的几种情形

附：《上海市劳动合同条例》规定的经济补偿

二、经济补偿计算

三、医疗补助费

第六章 劳动保护

一、职业病防治

二、生育假期

三、节育手术假期和待遇

四、女职工权益保障

第七章 劳务派遣

第八章 非全日制劳动用工

……

第九章 境外人员管理

第二部分 保险福利

第十章 社会保险缴费标准

第十一章 城镇养老保险

第十二章 医疗保险

第十三章 生育保险

第十四章 工作保险

第十五章 失业保险

第十六章 城乡居民养老保险

第十七章 机关事业单位工作人员养老保险

第十八章 城镇居民基本医疗保险

第十九章 城镇和农村居民生活保障标准

第二十章 住房公积金

第二十一章 福利待遇

第三部分 事业单位从事管理

第四部分 争议处理

第二十二章 劳动用工相关法律责任

第二十三章 劳动人事争议仲裁

第五部分 居住证管理

第六部分 民主管理

第二十四章 工会

第二十五章 职工代表大会

第二十六章 集体协商和集体合同

第七部分 其他

《人力资源和社会保障管理实务手册（2015）》分大部分二十六个章节，分别解读了劳动管理、保险福利，事业单位人事管理，争议处理，居住证管理，民主管理等法律与有关规定，并附有最新出台的各种数据，有助于各单位参照执行。