认清自己

一、人格决定职业

人格是一个人的才智、情绪、愿望、价值观和习惯等行为方式的有机整合，人格赋予一个人适应环境的独特模式，人格的形成就是一个人能力、气质、性格、动机、兴趣、理想和价值观的成长过程。

人格是什么

人格的发展与违常

一个人的能力

教育的意义

动机的力量

我是谁——自我意识

人性假设理论

二、人格类型理论

人格是由不同成分构成的一个结构系统，不同成分从不同侧面反映了人格的差异。人格包括气质、风格、性格等很多成分，这些成分体现了人格的认知差异、气质差异和性格差异。认知差异就是体现在认知加工过程中的差异，气质差异体现在高级神经活动上，而性格差异则体现在社会道德评价方面。这些差异导致了不同人的不同人格类型。

身体类型理论

心理类型理论

颜色类型理论

气质类型理论

经类型理论

九型人格理论

血型类型理论

兴趣类型理论

价值观类型理论

行为类型理论

能力类型理论

三、走向职业生涯

传统的职业生涯目标就是金钱和地位，新的理论则认为职业生涯的终极目标是心理成功，即指来自实现人生最杂务目标的一种自豪感或者个人成就感，无论是工作成就、家庭幸福或者是另外的事情。

人为什么要工作

了解职业生涯

学会职业规划

走近职业考评

职业道德是职业的基石

职业前景的考量

职业生涯的22条军规

四、个体型职业人格

社会分工决定职业人格的倾向，职业人格反过来又强化了社会分工。职业作为一种社会分工的产物，必然带有社会性的一面，同时亦不可避免地保留着独立性的个体特质。

工具型职业人格

技术型职业人格

专家型职业人格

五、社会型职业人格

人本身就是社会性动物，所以管理型人格和权力型人格在我们每个人身上都有所体现。管理型人格使我们善于管理事物，权力型人格使我们倾向于独立。

管理型职业人格

权力型职业人格

六、职业管理法则

乔治·奥威尔在著名的《动物庄园》中说：所有的动物一律平等，只是有些动物要更平等一些。根据这个“平等定律”，我们可以说，所有的职业一律平等，只是有些职业更平等一些。

时间管理

人脉管理

七、从人力资质到人力资本

任何使这个世界变得更加人性化和理性化的事情，我们都可以称之为进步，这也是我们唯一可以用来衡量事情的有效尺度。麦克卢汉说：使当代成为焦虑年代的主要原因是，人们用昨天的工具及观念来做今天的工作。

八、自我测评

在我们身处的这个现实社会中，大家都为了生活忙忙碌碌日夜奔波，难得停下脚步审视一下，看看自己到底真正想要什么，真正需要的又是什么。如果我们能静下来对自己进行一下反思，这对自己绝对是有益的，准确地说，就是审视我们自己的想法、感受、志趣、动机和价值观。如果你了解你职业生涯的目标，那么你就应该考察自己的职业人格特点，看二者是否匹配。职业生涯规划实质上也是一项自我发展计划，不仅仅关乎工作、人脉、能力和未来。

气质类型自我测评

职业生涯自我测评

职业情商自我测评

职业动机自我测评

职业兴趣自我测试

开拓潜力测评

职业能力自我测评

职业人格自我测评

职业选择自我测评

权力型人格自我测评

掩卷语：达则兼济天下穷则独善其身

主要参考文献

性格决定命运，同样，职业取决于人格。有什么样的职业人格就有什么样的职业道路。每个人的社会分工有所不同，但不论你是什么职业，职业人格都是决定你职场成败的重要因素。学历和专业只是职业人格的冰山一角，《认清自己：找到最适合你的职业》打破社会上简单僵化的思维模式，为你详细解析职业人格，并提供找准职场定位的最佳途径。

适读人群 ：青年高校应届毕业生，初入职场的新人


　　有引导性和实用性：《认清自己：找到最适合你的职业》从职业人格入手，分析人格与职业之间的关系，并且将走入职场的职业人格分为五大类型，对每一类人格进行详细地分析和举例。这是本具有心理理论基础的从业指导书，对正在择业和在职人员有很强的指导性的实用性。
　　职业人格自我测评：《认清自己：找到最适合你的职业》有大量自我测评，结合理论与实际，具有较强操作性，是毕业生及新进职场职员自我剖析的指导手册。
　　知名博主、畅销作家：作者在平面媒体和网络媒体上发表过大量时评、随笔，及历史畅销书。博客文章有相当数量的点阅率，有大量忠实读者，引起网友和读者广泛反响。