国际人力资源管理

书籍简介:

本书是一部国际人力资源管理的教材。全书分三大篇共十五章，第一篇为理论基础篇，着重介绍了国际人力资源管理的内涵、特点与发展趋势。第二篇为实务操作篇，着重介绍了国际人力资源管理中的战略规划、人员招聘与甄选、培训与开发、绩效考核与薪酬激励、劳动关系管理等，第三篇为分类管理篇，主要以专题的形式介绍了世界各国人力资源管理模式、人力资源外包、职业生涯管理、人力资源外派与归国管理等，为学生更全面深刻的了解国际人力资源管理，更好的从事国际人力资源管理工作提供一些理论与实务参考。

书籍规格:

书籍信息归属:

国际人力资源管理是湖南人民出版社于2013.6出版的中图分类号为 F276.7 的主题关于 跨国公司－企业管理－人力资源管理－教材 的书籍。