书籍简介:

此为国家社会科学基金项目成果，书稿紧紧围绕实现党在新形势下的强军目标，贯彻系统建设、协调发展的思想，既突出军官职业化制度、文职人员制度、预备役军官制度、士官服役制度等改革重点，又分类设计培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障和竞争淘汰等方面制度，建立完善配套机制，构建和塑造一个完整的军事人力资源制度体系，从而为提高军事人力资源管理的科学化、规范化、制度化水平，推进军事人力资源制度改革提供理论参考和决策依据。书稿采取理论阐述与典型事例解析相结合的方式，既前后独立成章又全书贯通一体，把军事人力资源的科学理论和对策研究，尽可能用通俗易懂的语言表达处理，最大限度拉近与读者的距离。书稿由国防大学军队建设研究所所长欧建平大校主编，写作团队均为国防大学军事人才研究中心成员，他们长期从事军队建设理论研究，长期从事军事领导和军队管理教学，参与了大量的军事领导实践活动，具有良好的理论思维能力、知识基础和写作水平，军备高质量完成这一任务的能力。

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书籍详细信息
书名	现代军事人力资源制度体系站内查询相似图书
	9787520122368 如需购买下载《现代军事人力资源制度体系》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	社会科学文献出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	89.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数	332	印数	1000

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书籍信息归属:

现代军事人力资源制度体系是社会科学文献出版社于2018.3出版的中图分类号为 E0-059 的主题关于军事管理－人力资源管理的书籍。