态度决定高度

一勤恳踏实

双脚踏在实地才能跳得高远

1．一开始就要有任劳任怨的准备

2．临渊羡鱼，不如退而结网

3．成大事的人都是从基层做起

4．绝不可以看不起自己的工作

5．做事要脚踏实地、全力以赴

6．尽自己的本分在“素位”中

7．竭尽所能把自己的工作做完美

8．机会往往蕴藏在平凡工作里

9．敬业的人更容易走向成功

10．不要时刻都想着报酬和待遇

二忠诚自律

沿着“轨道”方可快速前进

1．忠诚是职场中人的立身之本

2．老板与员工并不是对立的

3．忠诚最能赢得老板的信任

4．多想想自己能、为公司做些什么

5．主人翁精神是忠诚的最好体现

6．与所在的组织同甘苦共命运

7．严守公司和老板的所有秘密

8．万万不可做背叛公司的事情

9．尽量不要出去兼职或频繁跳槽

10．自律能力强的人工作更出色

11．严格遵守公司的规章制度

12．从现在开始培养自制力

三热情主动

自动自发是脱颖而出的关键

1．热情是取得成功的动力

2．用热情之火点燃自己的工作

3．把工作当成一项事业来看待

4．试着与自己的工作“谈恋爱”

5．主动工作，而不是被动等待

6．不要成为“按钮”式的员工

7．工作情况要主动向老板汇报

8．主动去做别人不愿做的“苦差事”

9．主动站出来为老板分忧解难

10．比老板更积极主动地去工作

四认真负责

万不可把球踢给同事或老板

1．工作就意味着使命和责任I

2．敷衍了事最终害的是自己

3．勇于承担责任才能更加出色

4．寻找借口是缺乏责任心的表现

5．服从命令，不要去问为什么

6．会服从的人是最优秀的执行者

7．执行时要充分领会老板的意图

8．与其抬头辩解，不如低头认错

9．绝不允许自己重蹈覆辙

10．正确回应老板的批评和指责

五节俭惜时

像老板一样时刻关心成本

1．每一个老板都注重成本管理

2．不要认为大公司就不看重小钱

3．节约成本并不只是老板的事

4．节俭的员工更易受老板的赏识

5．提高工作效率就等于节约成本

6．要比别人突出，就要快人一步

7．克服拖延，立即行动起来

8．分清轻重缓急，设计优先顺序

9．专心致志是节时提效的“前提”

10．利用零碎时间就是创造新时间

11．不要让别人占用你太多的时间

12．充分利用时间的10个技巧

六勤奋进取

让自己成为无法替代的支柱

1．出色的业绩对老板最具诱惑力

2．勤能补拙，更能让你脱颖而出

3．居安思危，不做水煮的青蛙

4．向“不可能完成”的工作挑战

5．突破陈规，在工作中不断创新

6．要物有所值，更要物超所值

7．一定要不断提升自己的价值

8．有自己的“卖点”才有竞争优势

9．努力成为你那个领域的“专家”

10．学习是保持竞争不败的利器

11．随着老板事业的发展而进步

12．胜利总存在于努力的终点处

七团结合作

乐于和上下左右拧成一股绳

1．团结协作是成功者的共同特性

2．做一个具有合作意识的员工

3．融入团体，众人拾柴火焰高

4．不要让自己的个性走向极端

5．用心营造良好的人际氛围

6．既要乐于助人，又要乐于被助

7．沟通带来理解，理解带来合作

8．不要成为公司里的“独行侠”

9．一定要尊重身边的每一个人

10．真心关爱自己周围的同事

11．学会与自己合不来的人相处

12．成为团队里的旗帜和领头雁

13．让同事之间的竞争“软着陆”

八谦恭温和

内有傲骨但外表一定要谦和

1．做人谦虚才能受人欢迎

2．远离不良情绪的“漩涡”

3．宽容是谦虚温和的最好表现

4．把“得理也饶人”作为处事原则

5．做到谦恭温和，礼貌必不可少

6．做事要高标，做人需低调

7．尊敬领导才会得到高分

8．与上司相处时切忌“越位”

9．纠正错误时要给老板台阶下

10．接受老板批评时需态度诚恳

11．平和会使你的生活“风调雨顺”

九严谨细心

忽视细节就很难把工作做好

1．忽视细节就很难做好工作

2．做好你手边的每一件小事

3．想别人没想的，做别人没做的

4．以精益求精的态度去做工作

5．至善至美来自细致的规划

6．小细节中往往潜藏着大机会

7．别让不良习惯影响了你的前途

8．彻底改掉令人生厌的坏习惯

9．上班时间尽量不要做私事

10．不可把公司的物品“私有化”

11．万不能乘工作之便占小便宜

12．贪小利容易钻进别人的圈套

13．处理好与异性同事之间的关系

前言

我们常常可以看到，在同样的单位，做着同样的工作的人，多年以后，有些人被炒了鱿鱼，有些人仍旧做着同样的工作，有些人却在不断地进步，在单位里的薪水和地位日益提高，成为不可或缺的人物。

是什么使一些人平庸，而使另一些人优秀?是态度!态度越积极，对工作投入的心血就越多，从工作中所获得的回报也就相应地更为理想。

世界上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。也许你并不喜欢眼下的工作，但这并不是老板或单位领导的错。老板没有逼着你来他的公司上班，领导也没有强迫你在他的手下吃饭。当初，是你主动应聘到了这家公司；或者，是你托了关系好不容易才挤进了这家单位。你的历史，全是你自己写成的。你忠于企业，就会被企业所重视；你踏实肯干，就会被视为主力干将；你能以进取精神和工作热忱感染周围的人，你就能被众人所推崇。相反，如果你像奴隶在主人的皮鞭督促之下工作，就是被动的而非主动的；如果你厌恶你的工作，只觉得其为一种苦役，总是马马虎虎、得过且过地对待，那你就只能永远在一个不重要的岗位上充当一个可有可无的角色。

有什么样的态度就有什么样的工作。一个人的态度决定了他的行为方式，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍塞责，是安于现状还是积极主动。

所以，也就有了每个人不同的职业轨迹。

工作态度折射着人生态度，而人生态度决定一个人一生有多高的成就。

你的工作，就是你生命的投影。它的美与丑、可爱与可憎，全操纵于你之手。也许你自己看到的不多，而别人却都看在眼里!他们会针对你的态度来决定以怎样的态度对你，决定是否给你一个发展的平台。

一个人的做事态度，决定了他日后成就上的高度。我们不能延伸生命的长度，但可拓展生命的宽度。改变不了环境，但可改变自己。以一种正确的态度来面对工作，并从中感受到快乐，你就能把自己打造成最能实现自我价值的员工。

做事的积极态度不是天生的，它不需要天分，不是靠遗传，它是在日常的生活和工作中培养出来的。如果你觉得自己对“积极态度”的培养不知如何下手，如果你觉得你对待自己的工作没有激情和动力的话，那么在仔细阅读完这本书之后你一定会变得开怀释然。

作者2006年11月于北京

　　做事的积极态度不是天生的，它不需要天分，不是靠遗传，它是在日常的生活和工作中培养出来的。如果你觉得自己对“积极态度”的培养不知如何下手，如果你觉得你对待自己的工作没有激情和动力的话，那么在仔细阅读完这本书之后你一定会变得开怀释然。　　一个人做事的态度，决定了它日后成就上的高度。我们不能延伸生命的长度，但可拓展生命的宽度。改变不了环境，但可以改变自己。以一种正确的态度来面对工作，并从中感受到快乐，你就能把自己打造成最能实现自我价值的员工。做事的态度不是天生的，它不需要天分，不是靠遗传，它是在日常的生活和工作中培养出来的。如果你觉得自己对“积极态度”的培养不知如何下手，如果你觉得你对待自己的工作没有激情和动力的话，那么在仔细读完这本书之后你一定会变得开怀释然……