关键人物

初识　《做不可替代的人》

前言

第1章　工作的新世界

第2章　好好想想你的选择

第3章　学校教育：想达到目的该怎么做？

第4章　成为关键人物

第5章　小格子间中的繁重工作

第6章　抵抗力

第7章　强大的“礼物”文化

第8章　没有地图

第9章　选择

第10章　关系文化

第11章　关键人物的7种能力

第12章　如果希望落空……

第13章　总结

   
你意识到了吗?这个年头已经不再是老板一手遮天的年代，也不是员工像零部件一样按部就班运转的年代，因为新的经济模式需要一个新的群体，那就是关键人物(Linchpin)。他们与众不同，富有创造力、凝聚力和执行力。这些不可替代的佼佼者．在团队中扮演着关键的角色，他们是那些倨傲的老板不敢轻易放走的人!

   
实际上，我们谁都不比谁笨，每个人都有可以称得上是“天才”的时候，然而，为什么我们很多人的天赋却被无情地埋没?为什么大部分人都害怕被炒鱿鱼，即便自己并不喜欢手头的工作?是什么让一个人甘子平庸，成为团队中可有可无的人?

   
一成不变的的经济模式会想方设法把我们的天赋抹去．糟糕的文化体制会牺牲你的才华，你大脑深处的杏仁核会阻止你作出改变的念头。然而现在，你不得不作出改变，这是你的一个转折点，你要为自己作出选择，也许一生仅有一次如此重要的时刻!因为这个世界属于那些关键人物。

   
一个不可替代的人不必总看领导的眼色行事，他能认识到自我的价值。在世界著名营销专家赛斯．高汀看来，关键人物都是艺术家，是经营人际关系的专家，是能为自己制定人生路线的战略家!

　　在这个新时代，你可发不是老板，也可以不是员工，因为你是自己的老板，又是自己的员工，你可以成为别人替代不了的关键人物。