书籍简介:

本书是财经管理书，提供了测试各级管理者管理水平、技巧的各项指标、方法。重点讲述6种行为指标；领导方式、专业方式、管理决策、用权与授权、管理行动、领导和管理的36-度指标。

书籍目录:

第一部分心理测试评估指标

什么是心理测试评估指标

为什么要使用心理测试指标

两种主要的心理测试工具

本书介绍的心理测试指标

心理测试在发掘个人潜能中的作用

心理测试运用的趋势

测试后应该怎么做

六项指标综述

第二部分霍克斯米尔管理评估

领导方式指标与分析

专业方式指标与分析

管理决策指标与分析

用权、授权指标与分析

管理行为指标与分析

领导和管理的360°指标与分析

内容摘要:

　　本书作者是企业管理顾问和培训专家，培训欧美高级管理人员有将近二十年的经验。他建议您在阅读本书之前，先回答以下的问题：您在领导员工方面有多成功？您在授权方面有多成功？您在决策判断方面有多成功？您在职位晋升方面有多成功？本书介绍了心理测试评估指标的技巧，并且重点描述了以下6种主要的行为指标：1.领导方式指标；2.专业方式指标；3.管理决策指标；4.用权与授权指标；5.管理行为指标；6.领导和管理的360°指标。各项指标均可单独使用，目前已在欧美各地用于评估和培训高级经理人员，现磁处次结集成功产用的测试用书

书籍规格:

书籍详细信息
书名	测试管理技巧的第一本书站内查询相似图书
	9787810368636 《测试管理技巧的第一本书》pdf扫描版电子书已有网友提供资源下载链接,请点击下方按钮查看
出版地	汕头	出版单位	汕头大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	22.0	语种	简体中文
尺寸	26	装帧	平装
页数	196	印数	5000

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书籍信息归属:

测试管理技巧的第一本书是汕头大学出版社于2004.10出版的中图分类号为 F272.91 的主题关于企业领导学的书籍。