书籍简介:

数字时代的干部管理。人力资源数字化首先是员工高度参与或强参与的。过去HR管理在人力资源部门和管理层的意识里面，涉及不到员工参与的环节，现在的社交、协同、协作是员工参与管理的最典型的代表。中国互联网的变化走在世界前列，人力资源也在向数字化转型，企业的人力资源管理工作应该紧抓时代脉搏，主动求新求变。基于此，我们出版社与智联招聘强强联合出版此题材的书刊，倡导并推进中国新雇主经济的发展。

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书籍详细信息
书名	首席人才官商业与管理评论站内查询相似图书
	9787504770318 如需购买下载《首席人才官商业与管理评论》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	中国财富出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	39.0	语种	简体中文
尺寸	21 × 29	装帧	平装
页数	120	印数	8000

书籍信息归属:

首席人才官商业与管理评论是中国财富出版社于2019.9出版的中图分类号为 F272.92-55 的主题关于企业管理－人才－招聘－丛刊的书籍。