出版社:印刷工业出版社
年代:2011
定价:25.0
本书主要是根据面试者距离面试所剩时间的长短,来告诉面试者应该做哪些准备,当你10分钟后就要进去面试了,那么你应该做些什么;当你还有1天时间,你应该做些什么;当你还有1周时间,你又应该做些什么,你所拥有的时间不同,需要做的准备也是不同的。另外,教你面试时怎么说“难说出口的话”怎么问“难问出口的事”,如何知道自己有没有选错公司等。
第1章 10分钟让你拥有的4项全新发现 1面试是一场交易 2展现真我,还是伪装自己 3如何让老板听得进去 4展现性格还是工作风格 回顾面试前的10分钟能用来做什么第2章 1整天就能练熟的3种面试技巧 1清除“空气语”让你更具说服力 2真实可信的“小善行”胜过硬编的强项 3什么是理想的“分手原因” 回顾1天能用来做什么第3章 1星期参透的4项获聘要素 1让企业认为你是铁杆粉丝 2找到应聘公司的独特之处 3善用应聘公司的弱点打动面试官 4为何在应聘动机上花大把时间 回顾1星期里需要研究些什么第4章 想问又不敢问的话该怎么说出口 1选准提问的时机 2问谁才正确 3离职原因不可太消极 4因不满雇佣形式而跳槽,该怎么说 5因合同期满离职,该怎么说 6因公司业绩不振而离职,该怎么说 7能不能问公司是否体谅女性 8什么状况下外语和资格证书不一定是优势 9能不能说想换个新环境而跳槽 回顾问谁什么时候问怎么问第5章 教你慧眼识公司的3个问题 1鉴别一个风险企业家能否取得成功 2鉴别一家企业是否容易融入 3鉴别一家公司是否照顾女员工 回顾如何鉴别这家公司是否适合你后记附录 Ⅰ.工作风格测试表 Ⅱ.不同类型的“自我表现和离职理由”整理表 Ⅲ.应聘动机构成表
不同的时间点,不一样的着力点 10分钟拥有4项全新发现 1整天练熟3种面试技巧 1星期参透4项获聘要素 再用3个对面试官的提问决定你是否接受OFFER