出版社:中国社会科学出版社
年代:2008
定价:28.0
本书是组织的道德伦理研究专著。组织伦理是指组织的伦理。本书从伦理角度组织进行研究,揭示了组织伦理本性、伦理特征,分析了组织伦理化的缘由。
引言 组织伦理与当代道德哲学范式的辩证转换 一 问题的提出 1.谁是道德责任主体 2.“恶的平庸” 二 组织的伦理反思 1.组织是否具有天然的伦理合理性 2.组织能否成为道德责任主体 三 组织伦理与当代道德哲学范式 1.道德哲学范式 2.当代道德哲学范式的辩证转换上篇 伦理世界中的组织 第一章 组织伦理的概念基础 第一节 组织 一 组织的概念 1.文明进展中的“组织”概念
引言 组织伦理与当代道德哲学范式的辩证转换 一 问题的提出 1.谁是道德责任主体 2.“恶的平庸” 二 组织的伦理反思 1.组织是否具有天然的伦理合理性 2.组织能否成为道德责任主体 三 组织伦理与当代道德哲学范式 1.道德哲学范式 2.当代道德哲学范式的辩证转换上篇 伦理世界中的组织 第一章 组织伦理的概念基础 第一节 组织 一 组织的概念 1.文明进展中的“组织”概念 2.作为社会实体的组织 二 组织的辩证本性 1.组织内部的紧张关系 2.组织理论的哲学争辩 3.组织的双重性特征 三 组织的伦理追诉 1.组织合法性及其价值理据 2.组织合理性与伦理正当性 第二节 伦理 一 语义学疏证 1.伦理 2.道德 二 哲学辩证 1.伦理、道德与自由 2.伦理普遍性及其实体性 3.道德主观性及其主体性 三 伦理与道德的概念互动 1.伦理为道德提供合理性依据 2.道德使伦理成为“活的善” 3.“必要的张力” 第三节 组织伦理 一 组织的道德哲学解读 1.创生性的伦理实体 2.实体性的道德主体 二 组织伦理的研究主题与理论构架 1.组织伦理的理论构架 2.组织伦理的学术意旨与实践指向 第二章 组织作为创生的伦理实体 第二章 组织作为创生的伦理实体 第三章 组织作为实体性道德主体下篇 组织的伦理异化与组织伦理建构的哲学基础 第四章 后现代视阈中现代组织的“伦理” 第五章 组织的伦理制度 第六章 组织的伦理精神结语附录参考文献后记
本书是组织的道德伦理研究专著。全书设上下两篇共六章,主要包括组织伦理的基本概念、组织作为新生的伦理实体、组织作为实体性道德主体、后现代视域中现代组织的“伦理”、组织的伦理制度、组织的伦理精神等。本书从伦理视角揭示了组织伦理本性、伦理特征,分析了组织伦理异化的缘由,并从道德哲学角度给出了组织伦理的“拯救”之途。本书对组织伦理制度的构建和组织伦理精神的培育,具有重要的理论意义。
书籍详细信息 | |||
书名 | 组织伦理站内查询相似图书 | ||
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出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国社会科学出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 28.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 19 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 | 2000 |
组织伦理是中国社会科学出版社于2008.08出版的中图分类号为 C936 ,B82 的主题关于 组织管理学-伦理学-研究 的书籍。