员工行为看图看板管理与问答
员工行为看图看板管理与问答封面图

员工行为看图看板管理与问答

李辉, 主编

出版社:广东经济出版社

年代:2013

定价:15.0

书籍简介:

本书通过三个模块相关图片展示、工作内容解读、操作要点提示,把员工行为的几个方面详细进行了描述,使工作场所的场景醒目化、可视化,再加上简要的旁白解说,让读者能真实地去了解各种管理方法,并可以作为参考资料去模仿使用。

书籍目录:

导读员工管理简单讲

导读一  术语解析

术语01:招聘需求

术语02:内部招聘

术语03:面试

术语04:体检

术语05:试用期

术语06:培训需求分析

术语07:培训课程

术语08:培训计划

术语09:培训通知书

术语10:关键事件法

术语11:360度绩效考核法

术语12:绩效考核周期

术语13:绩效反馈面谈

术语14:考勤

术语15:晋升

术语16:薪酬

术语17:福利

术语18:员工激励

术语19:热炉效应

术语20:员工申诉

术语21:职业病

术语22:员工心理援助计划(EAP)

术语23:劳动争议

导读二  管理范畴

术语17:福利

术语18:员工激励

术语19:热炉效应

术语20:员工申诉

术语21:职业病

术语22:员工心理援助计划(EAP)

术语23:劳动争议

导读二  管理范畴

范畴01:员工招聘与试用管理

范畴02:员工培训管理

范畴03:员工绩效考核管理

范畴04:员工考勤与异动管理

范畴05:员工辞职与辞退管理

范畴06:员工薪酬与福利管理

范畴07:员工激励与处分管理

范畴08:员工健康管理

范畴09:员工关系管理

导读三  模块设置

模块0l:要点分析

模块02:看板展示

模块03:问题解答

第一章  员工招聘与试用管理

第一节  员工招聘管理

要点分析

要点01:了解招聘需求产生的原因

要点02:判断是否真的需要招聘新人

要点03:做好招聘准备

要点04:选择招聘渠道和方法

要点05:接受报名

要点06:审查简历

要点07:测试

要点08:体检安排与管理

要点09:录用

要点10:签订劳动合同

看板展示

看板0l:招聘计划编制流程

看板02:招聘信息公示

看板03:招聘公告

看板04:录用通知书

问题解答

问题01:招聘计划的内容具体有哪些

问题02:内部招聘的优点有哪些

问题03:人员面试中的常用问题有哪些

第二节  员工试用管理

要点分析

要点01:新员工进入企业前的受理准备

第二章  员工培训管理

第三章  员工绩效考核管理

第四章  员工考勤与异动管理

第五章  员工辞职与辞退管理

第六章  员工薪酬与福利管理

第七章  员工激励与处分管理

第八章  员工健康管理

第九章  员工关系管理

内容摘要:

《看图看板系列:员工行为看图看板管理与问答(实战精华版)》通过三个模块相关图片展示、工作内容解读、操作要点提示,把生产安全的几个方面详细进行了描述,使工作场所的场景醒目化、可视化,再加上简要的旁白解说,让读者能真实地去了解各种管理方法,并可以作为参考资料去模仿使用。

书籍规格:

书籍详细信息
书名员工行为看图看板管理与问答站内查询相似图书
丛书名看图看板管理丛书
9787545422054
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出版地广州出版单位广东经济出版社
版次1版印次1
定价(元)15.0语种简体中文
尺寸24 × 17装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

员工行为看图看板管理与问答是广东经济出版社于2013.4出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理-人事管理 的书籍。