书籍简介:

本书包括人事工作的组织、制度、人力资源的预测与规划、招聘与录用、绩效考核、员工激励与薪酬、劳动合同管理等内容。

书籍目录:

第一章人事工作概说

第二章企业人事组织

第三章制定与完善企业人事管理制度

第四章中长期人力资源的预测与规划

第五章招聘与录用

第六章调整与维护员工关系

第七章绩效考核

第八章员工激励与企业文化建设

第九章员工薪酬设计

第十章人力资源培训与开发

第十一章劳资纠纷的调处与劳动合同管理

参考文献

内容摘要:

　　《工作一日通》丛书紧跟时代的潮流，以不同职位为立足点，以全部工作流程为对象，根据现代管理的基本理念，结合中国企业的实际状况，通过合理的分析和谨慎的选择，将最为重要的环节作为讲述重点，并邀请实践经验丰富且理论根基扎实的作者执笔，力图全面、精确地展现各个岗位的职责、知识要求以及操作实务。本书是丛书之一，介绍了人事工作概说、企业人事组织、招聘与录用、绩效考核、员工薪酬设计等。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	人事工作一日通站内查询相似图书
	9787504727558 如需购买下载《人事工作一日通》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	中国物资出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	25.0	语种	简体中文
尺寸	19	装帧	平装
页数		印数	8000

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书籍信息归属:

人事工作一日通是中国物资出版社于2007.10出版的中图分类号为 D035.2 的主题关于人事管理－基本知识的书籍。