员工的聘用与管理
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员工的聘用与管理

(英) 厄温, 编

出版社:汕头大学出版社

年代:2004

定价:32.0

书籍简介:

本书主要讲述员工的招聘、员工的权利、员工的义务、高效人事管理和雇佣法律问题等。

书籍目录:

引言

人的重要性

第一章 员工招聘

第一节 员工规划

第二节 员工招聘

第三节 工作描述

第四节 人员规范

第五节 招聘广告

第六节 员工面试

第二章 员工权利

第一节 工作中的平等机会

第二节 产妇的权利

第三节 雇佣残疾人士

第四节 1995年的残话人歧视法案

第三章 雇主的义务

第一节 就业契约与条款

内容摘要:

一个企业的发展壮大依赖于它的经营者,但是使应聘合格的员工在良性的环境下工作,对每家企业来说也至关重要。本书就将为你提供招聘与管理方面的实用信息和建议,其中所括: ·员工的招聘 ·员工的权利和义务 ·高效人事管理 ·雇佣法律问题作为放管或者公司经理人,你知道如何准确回答下列问题吗? 什么样的招聘最有效? 什么样的薪酬结构最合理? 怎样让员工迅速融入新公司? 怎样合理确定新到员工的工资标准? 怎样正确的处理员工之间、员

书籍规格:

书籍详细信息
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丛书名中英对照经营管理系列
7810367110
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出版地汕头出版单位汕头大学出版社
版次1版印次1
定价(元)32.0语种汉英对照
尺寸19装帧平装
页数 368 印数 6000

书籍信息归属:

员工的聘用与管理是汕头大学出版社于2004.01出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理:人事管理-汉、英 的书籍。