出版社:汕头大学出版社
年代:2004
定价:32.0
本书主要讲述员工的招聘、员工的权利、员工的义务、高效人事管理和雇佣法律问题等。
引言
人的重要性
第一章 员工招聘
第一节 员工规划
第二节 员工招聘
第三节 工作描述
第四节 人员规范
第五节 招聘广告
第六节 员工面试
第二章 员工权利
第一节 工作中的平等机会
第二节 产妇的权利
第三节 雇佣残疾人士
第四节 1995年的残话人歧视法案
第三章 雇主的义务
第一节 就业契约与条款
一个企业的发展壮大依赖于它的经营者,但是使应聘合格的员工在良性的环境下工作,对每家企业来说也至关重要。本书就将为你提供招聘与管理方面的实用信息和建议,其中所括: ·员工的招聘 ·员工的权利和义务 ·高效人事管理 ·雇佣法律问题作为放管或者公司经理人,你知道如何准确回答下列问题吗? 什么样的招聘最有效? 什么样的薪酬结构最合理? 怎样让员工迅速融入新公司? 怎样合理确定新到员工的工资标准? 怎样正确的处理员工之间、员
书籍详细信息 | |||
书名 | 员工的聘用与管理站内查询相似图书 | ||
丛书名 | 中英对照经营管理系列 | ||
7810367110 如需购买下载《员工的聘用与管理》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息,请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
出版地 | 汕头 | 出版单位 | 汕头大学出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 32.0 | 语种 | 汉英对照 |
尺寸 | 19 | 装帧 | 平装 |
页数 | 368 | 印数 | 6000 |
员工的聘用与管理是汕头大学出版社于2004.01出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理:人事管理-汉、英 的书籍。