劳动合同法操作小全书

第一章劳动合同概述／1

第一节《劳动合同法》一般问题／1

第二节用人单位的规章制度／6

第二章劳动合同的订立／10

第一节劳动关系的建立／10

第二节劳动合同期限／15

第三节劳动合同内容／20

第四节试用期／25

第五节专项培训、服务期与竞业限制／34

第六节劳动合同的无效／45

第三章劳动合同的履行和变更／54

第一节劳动合同的履行／54

第二节劳动合同的变更／69

第四章劳动合同的解除和终止／72

第一节劳动合同的解除／72

第二节劳动合同终止／98

第三节经济补偿金与赔偿金／103

第四节社会保险／115

第五章特别规定／120

第一节集体合同／120

第二节劳务派遣／125

第三节非全日制用工／135

第六章劳动争议处理／140

第一节劳动监察／140

第二节劳动争议调解、仲裁与诉讼／142

第七章工会和职工代表／155

第八章常用法律文书／161

第一节人力资源管理文件／161

第二节劳动合同的相关文书／180

第三节劳动争议的相关文书／213

第九章常用法律法规／223

第一节综合／223

第二节劳动合同纠纷／298

第三节社会保险纠纷／236

第四节工资福利与工作时间／440

第五节职业培训／484

第六节劳动保护／492

第七节劳动争议／634

第八节劳动监察／688

第九节地方审判政策与规范性文件／700

　　本书采用最新编注体例，精选最为常用的劳动合同法法律、法规及司法解释等各类规范性文件。分为劳动合同概述、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定、劳动争议处理、工会和职工代表、常用法律文书、常用法律法规九章。内容全面，编排科学，是应对常见劳动合同法法律问题的必备法律工具书。本书适合于法律职业人士、机关公务员、企业管理人员、高等院校师生及其他社会各界人士的学习、工作和生活使用。