书籍简介:

本书系统介绍了胜任特征模型开发的关键技术及其实施的程序、方法。本书首先介绍了如何从战略分析的角度切入，加之安全三角形理论模型所涉及的危险性识别、脆弱性分析和抗逆力模型的建构，奠定了总体框架；然后论述了工作分析的精巧技术，引出初步的胜任特征雏形，从而通过关键行为事件技术（BEI）进行表现优异和表现一般的人员的谈话，在经过团体焦点访谈（FGI）来聚焦胜任特征；继而采用了工作适应性分析技术，使得胜任特征与职业匹配和组织社会化适应结合起来；最后，通过与所在环境的健康型组织建设的要求结合起来，从而完成了胜任特征的建模过程。本书理论联系实际，增加了胜任特征模型在招聘、培训和绩效管理的应用，也将互联网如何发挥作用予以说明。本次开发胜任特征的工作与“一带一路”的铁路系统的工作相结合，使得胜任特征模型的开发过程更具有生态效果。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	青年干部的胜任特征模型开发站内查询相似图书
丛书名	中华民族复兴与社会心理促进研究丛书
	9787303230235 如需购买下载《青年干部的胜任特征模型开发》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	北京师范大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	78.0	语种	简体中文
尺寸	17 × 24	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

青年干部的胜任特征模型开发是北京师范大学出版社于2017.11出版的中图分类号为 C933 的主题关于青年干部－领导学－研究的书籍。