人力资源部门岗位绩效考核与薪酬设计模板

书籍简介:

本书以企业人力资源部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源部门岗位绩效考核与薪酬设计模板是中国海关出版社于2006.01出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理：人事管理－工作人员－考核 ,企业管理：人事管理－工作人员－劳动工资管理 的书籍。