书籍简介:

随着世界经济不断的发展变化，知识在经济发展中的重要性日渐显现，人才竞争已成为未来竞争的主要趋势，人才是新时期社会持续发展不可或缺的战略性资源。为此，需要加强人力资源开发与管理，优化配置人力资源，坚持“以人为本”的理念，科学管理，为社会市场输入更多高素质的专业人才，不断促进我国社会经济的持续发展。培训体系作为人力资源开发的重要内容，发挥着不可替代的作用。培训可以提高员工素质，使员工迅速适应新的竞争形势。本书主要从人力资源开发与员工培训机制建设两个方面，研究新形势下人力资源管理的内容，以提高企业的竞争力，最终实现企业与员工“共赢”。

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书籍详细信息
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	9787206153440 如需购买下载《新形势下人力资源开发与员工培训机制建设研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	长春	出版单位	吉林人民出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	30.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

新形势下人力资源开发与员工培训机制建设研究是吉林人民出版社于2018.8出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于企业管理－职工培训 ,企业管理－人力资源开发的书籍。