书籍简介:

本书致力于帮助学生通过实践学习丰富的自我评估、行为和应用，提供了大量的实践练习、案例以及最新的技术，在学习管理技能与应用这些技能之间搭建了桥梁。

作者介绍:

大卫·A.惠顿（David A.Whletterl）杨百翰大学教授.组织领导与战略学院中心主任，曾任学校管理学会主席，康奈尔大学博士。金·S.卡梅伦（KimS.Cameron）密歇根大学商学院教授.耶鲁大学博士.密歇根大学Positive Orgarlizatjonal奖学金中心的创始人之一，发表过100多篇文章并出版过10本专著。

书籍目录:

前言

导论

第1部分个人技能

第1章开发自我意识

第2章个人压力管理

第3章创造性和分析性地解决问题

第2部分人际关系技能

第4章通过支持性沟通建立关系

第5章获得权力和影响力

第6章激励他人

第7章冲突管理

第3部分团体技能

第8章授权与委派

第9章建设有效的团队与团队合作

第10章领导积极的变革

第4部分具体沟通技能

补充内容A制作口头和书面报告

补充内容B实施面谈

补充内容C召开会议

附录I术语表

附录II参考文献

内容摘要:

《清华管理学系列英文版教材：管理技能开发（第8版）》提供了大量的实践练习、案例以及最新的方法，在学习管理技能与应用这些技能之间搭建了桥梁。作者基于在各类企业中对有效管理者的广泛研究，从个人、人际关系和团体三个方面对管理技能进行了全面的探讨。《清华管理学系列英文版教材：管理技能开发（第8版）》以科学的实证方法提炼管理技能，通过精心设计的问卷和调查提取有关管理成功的关键技能，以大样本实证分析鉴别了十大管理技能--开发自我意识、个人压力管理、创造性和分析性地解决问题、通过支持性沟通建立关系、获得权力和影响力、激励他人、冲突管理、授权与委派、建设有效的团队与团队合作以及领导积极的变革。《清华管理学系列英文版教材：管理技能开发（第8版）》可供工商管理类专业学生使用，对于公司管理者也有很强的参考价值。《清华管理学系列英文版教材：管理技能开发（第8版）》中文翻译版已由清华大学出版社出版。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	管理技能开发站内查询相似图书
	9787302256076 如需购买下载《管理技能开发》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	清华大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	69.0	语种	英文
尺寸	26 × 19	装帧	平装
页数		印数	4000

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书籍信息归属:

管理技能开发是清华大学出版社于2011.出版的中图分类号为 C93 的主题关于管理学－教材－英文的书籍。