书籍简介:

本书从系统工程的构建着手，同时，兼顾到管理的细微之处，囊括了零售企业的各个岗位。本书共分四大部分：第一部分，建立任职资格体系；第二，绩效考核；第三，员工素质测评；第四部分，职业素质测评模板。

书籍目录:

第一部分建立任职资格体系

第一章任职资格体系概述

一、建立任职资格体系的目的

二、任职资格体系的应用方向

三、任职资格的分类分级

第二章任职资格的衡量要求

一、基本条件

二、工作行为标准

三、工作绩效

第三章任职资格测评种类与内容

一、任职资格测评种类

二、任职资格测评内容

第四章任职资格测评标准

一、高层管理人员任职资格测评标准

二、中层主管任职资格测评标准

三、基层管理人员任职资格测评标准

第二部分绩效考核

第三部分员工素质测评

第四部分职业素质测评模板

内容摘要:

由刘军编著的《零售企业绩效考核与测评管理全案/行业绩效考核与测评工具系列丛书》从系统工程的构建着手，同时，兼顾到管理的细微之处，囊括了零售企业的各个岗位。本书共分四大部分：第一部分，建立任职资格体系；第二，绩效考核；第三，员工素质测评；第四部分，职业素质测评模板。本书从系统工程的构建着手，同时，兼顾到管理的细微之处，囊括了零售企业的各个岗位。本书共分四大部分：第一部分，建立任职资格体系；第二，绩效考核；第三，员工素质测评；第四部分，职业素质测评模板。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	零售企业绩效考核与测评管理全案站内查询相似图书
丛书名	人力资源绩效考核与测评工具系列丛书
	9787545432343 《零售企业绩效考核与测评管理全案》pdf扫描版电子书已有网友提供资源下载链接,请点击下方按钮查看
出版地	广州	出版单位	广东经济出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	58.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

零售企业绩效考核与测评管理全案是广东经济出版社于2014.1出版的中图分类号为 F713.32 的主题关于零售企业－企业绩效－企业管理的书籍。