管理经济学
管理经济学封面图

管理经济学

(美) 布里克利 (Brickley,J.A.) , (美) 史密斯 (Smith,Jr.C.W.) , (美) 齐默尔曼 (Zimmerman,J.L.) , 著

出版社:人民邮电出版社

年代:2011

定价:48.0

书籍简介:

管理经济学是应用经济学的一个分支,是联系经济学和管理决策科学的一门新兴科学,它把微观经济学的基本原理和方法用于企业管理决策实践,该书主要介绍企业定价和生产决策等核心理论,为企业组织进行组织架构管理提供了理论基础。

书籍目录:

第一编 基本概念 1 第1章 导论  管理经济学与组织架构   组织架构   经济学分析  经济达尔文主义   适者生存   经济达尔文主义和标杆管理  本书的目的   我们研究组织的方法   全书概览  案例研究:巴林银行  第2章 关于行为的经济学家观点  经济行为概览   经济选择   边际分析   机会成本   个人的创造性  图解工具   个人目标   无差异曲线   约束条件   个体选择   选择的变化  美林证券对诚实的激励  管理的意义  有关行为的各种模   金钱至上模型   快乐即是生产力模型   良民模型   环境造就人模型  管理者应该采用哪种模型  不确定情况下的决策   风险回避   确定当量和风险补偿   风险回避和报酬  案例研究:Interwest保健公司  本章小结  附录:消费者选择  第3章 市场、组织以及知识的作用  经济系统的目标  产权和市场经济中的交换   产权的两个方面   交易所得  供给和需求基础   市场价格机制   线性供给和需求   作为社会调节器的价格  计量交易所得   政府预   外部性与科斯定理  市场与中央计划   一般的和具体的知识   知识的创新   具体知识与经济体制   市场中的激励   契约成本与企业的存在   市场上的契约成本   企业内的契约成本  管理的意义  案例研究:俄罗斯“民营化”的产权安全  本章小结  附录:股东价值与市场效率 第二编 管理经济学  第4章 需求  第5章 生产和成本  第6章 市场结构  第7章 具有市场控制力的定价  第8章 战略经济学:创造和获取价值  第9章 战略经济学:博弈论  第10章 激励冲突与合约

内容摘要:

  本书译自Brickley、Smith和Zimmerman所著的ManagerialEconomics and Organizational Architecture,fourthedition的管理经济学部分。  本书利用微观经济学分析工具(需求、生产和成本、定价、博弈论等)来分析有关公司治理、激励冲突、经理人报酬等管理问题,其视角是公司内部结构而非外部市场。本书大量借鉴了有关组织的研究去探讨改进组织的治理状况。  全书共10章,内容包括:行为的经济学观点;市场、组织以及知识的作用;需求;生产和成本;市场结构;具有市场控制力的定价;战略经济学:创造和获取价值;战略经济学:博弈论;激励冲突与合约。  本书适合于MBA、EMBA学生以及管理学、经济学、商务学高年级本科生和研究生,也适合于管理咨询和相关企业培训。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787115247384
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出版地北京出版单位人民邮电出版社
版次1版印次1
定价(元)48.0语种简体中文
尺寸26 × 19装帧平装
页数 156 印数 3000

书籍信息归属:

管理经济学是人民邮电出版社于2011.1出版的中图分类号为 F270 的主题关于 管理经济学 的书籍。