企业管理分岗综合实训
出版社：高等教育出版社
年代：2010
定价：15.4
书籍简介:
本书是普通高等教育“十一五”国家级规划教材，是依据国家2006年新公司法、财政部等五部委2008年和2010年联合发布的《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》、财政部2006年发布的新会计准则体系，结合我国中小型商贸类企业经营管理实际工作情况，按照项目教学法要求编写成的。本书内容包括商贸类企业的人力资源部、行政管理部、市场部、采购部、仓储部、销售部和财务部七个部门的管理工作，每个部为一个相对独立的单元，每个单元包括组织与制度、目标与任务、计划与评估、实施与控制、成果与评价。本书体例适用于项目教学，适用于按照“资讯、计划、决策、实施、控制和评价”六步法进行教学实施。本书突出体现了高等职业教育的教学特色，特别是在学习模式、案例设计、流程设计、指导过程、评价方法等方面具有一定的创新。案例设计实现了全书贯通，并满足用企业管理软件进行业务处理的要求。本书适用于普通高等教育、成人高校、民办高校及本科院校举办的二级职业技术学院财经类有关专业的教学，也可供五年制高职学生使用，并可作为广大财经管理干部的参考读物。
书籍目录:
绪论
一、学习目的与内容
二、实训条件的准备
三、实训过程的组织
四、模拟企业的认识
第一单元 人力资源部
一、组织与制度
二、目标与任务
三、计划与评估
四、实施与控制
五、成果与评价
第二单元 行政管理部
一、组织与制度
二、目标与任务
三、计划与评估
四、实施与控制
五、成果与评价
第三单元 市场部
一、组织与制度
二、目标与任务
三、计划与评估
四、实施与控制
五、成果与评价
第四单元 采购部
一、组织与制度
二、目标与任务
三、计划与决策
四、实施与控制
五、成果与评价
第五单元 仓储部
一、组织与制度
二、目标与任务
三、计划与决策
四、实施与控制
五、成果与评价
第六单元 销售部
一、组织与制度
二、目标与任务
三、计划与评估
四、实施与控制
五、成果与评价
第七单元 财务部
一、组织与制度
二、目标与任务
三、计划与评估
四、实施与控制
五、成果与评价
参考文献
附录 模拟企业主要业务示例
内容摘要:
《企业管理分岗综合实训》是普通高等教育“十一五”国家级规划教材，内容包括商贸类企业的人力资源部、行政管理部、市场部、采购部、仓储部、销售部和财务部七个部门的业务工作，每个部门为一个相对独立的单元，每个单元包括组织与制度、目标与任务、计划与评估、实施与控制、成果与评价。《企业管理分岗综合实训》体例适用于项目教学，适用于按照“资讯、计划、决策、实施、控制和评价”六步法进行教学实施。
《企业管理分岗综合实训》突出体现了高等职业教育的教学特色，特别是在学习模式、案例设计、流程设计、指导过程、评价方法等方面有一定的创新。案例设计贯穿全书，可满足用企业管理软件进行业务处理的要求。
《企业管理分岗综合实训》适用于高职高专院校、成人高校、民办高校及本科院校举办的二级职业技术学院财经类专业的教学，也可供五年制高职学生使用，并可作为广大财经管理人员的参考读物。
书籍规格:
| 书籍详细信息 | |||
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| 9787040307733 如需购买下载《企业管理分岗综合实训》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 高等教育出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 15.4 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | 3000 | |
书籍信息归属:
企业管理分岗综合实训是高等教育出版社于2010.12出版的中图分类号为 F270 的主题关于 企业管理－高等学校：技术学校－教材 的书籍。
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