出版社:中国言实出版社
年代:2014
定价:39.0
本书运用人力资本理论的分析框架,借鉴关键事件分析法,回顾数次经济危机期间各国人力资本流动的历史,实证考察上述危机前后人力资本生态的变化,人力资本流动的群体特征及其对不同国家和地区的影响。继而在传统劳动力迁移理论的基础上,从个体、家庭和群体三个层面分析危机下人力资本流动的决策机制,从人力资本产权角度讨论了人力资本投资与流动的关系。在论证运用人力资本生态概念合理性和必要性的前提下,本书尝试概括人力资本生态的特征,借鉴美英日德等国人力资本吸引和保持的经验,针对改革开放以来中国人力资本流失的问题,提出政策建议。