由案说法

第1部分 劳动关系

1 王某诉用人单位以连续签订试用劳动合同方式拒绝支付补偿金案

2 王某因违约与用人单位解除劳动关系时未获得经济补偿金案

3 李某诉用人单位以其损害公司利益为由解除劳动关系无效案

4 赵某诉用人单位不承认事实劳动关系案

5 刘某诉用人单位改制后将其除名案

6 王某诉用人单位以其自动离职为由解除劳动关系案

7 李某诉用人单位以其违反竞业禁止义务为由解除劳动关系案

8 赵某诉用人单位无故单方解除劳动关系案

9 李某诉公司除名纠纷案

10 张某诉用人单位继续履行劳动合同案

11 刘某诉用人单位违法解除劳动合同案

12 赵某诉用人单位试用期纠纷案

13 王某诉用人单位解除事实劳动关系案

14 李某诉用人单位单方解除事实劳动关系案

15 李某诉用人单位解除劳动关系案

16 张某等诉用人单位不支付经济补偿案

17 赵某诉用人单位擅自解除劳动关系案

18 刘某诉用人单位在职工哺乳期内解除劳动关系案

19 张某诉用人单位在职工工伤期间解除劳动关系案

20 申请人诉原单位未按约定支付经济补偿金及未依法参加社会保险案

21 张某等诉单位支付经济补偿金争议案

22 张某诉用人单位单方终止劳动合同案

23 张某诉用人单位与其协商解除劳动关系后不支付补偿金案

24 李某诉用人单位对其做出开除决定案

25 刘某诉用人单位单方解除劳动合同案

26 用人单位诉王某违反劳动合同约定无故单方解除劳动合同案

27 王某与用人单位构成劳动关系还是代理关系案

第2部分 工资福利

1 王某诉用人单位被兼并时未给其在待岗期间合理待遇案

2 李某诉用人单位未全额发放工资案

3 张某诉用人单位在劳动合同期满后继续用工未发放工资案

4 李某诉用人单位停发遗嘱津贴案

5 赵某诉用人单位解除劳动合同后拒发用工期间奖金案

6 王某诉某公司拖欠业务提成案

7 李某诉用人单位以其考核不合格为由拒发工资奖金案

8 王某诉用人单位不安排工作岗位案

9 张某诉用人单位拖欠生活费案

第3部分 社会保险

1 王某等诉用人单位未办理社会保险案

2 贾某诉用人单位未为其办理社会保险超过时效被驳回案

3 王某等诉用人单位在其调职前后不缴纳社会保险案

4 夏某诉单位少缴社会保险案

5 周某要求用人单位补缴社会保险案

6 王某等九人诉用人单位未缴纳社会保险案

7 张某诉用人单位返还个人垫付社会保险费案

8 王某诉用人单位未缴纳社会保险费案

9 刘某诉用人单位缴纳社会保险费案

10 王某诉用人单位不支付退休金案

11 王某诉某公司社会保险纠纷案

第4部分 工伤赔付

1 王某诉用人单位拒付工伤津贴案

2 张某诉与其建立事实劳动关系的用人单位拒付因工负伤费用案

3 刘某诉用人单位因劳动者自身过错导致工伤拒付工伤保险费用案

4 李某诉用人单位支付其在工作时间发生交通意外致残费用案

第5部分 侵权违约

1 用人单位诉劳动者违反劳动合同约定离职案

2 A银行某地分行诉王某承担违约责任案

3 A有限公司诉张某违反竞业禁止约定案

4 王某诉用人单位不按约定履行劳动合同，用人单位反诉王某赔偿经济损失案

5 刘某诉用人单位在试用期扣押劳动者风险金案

6 赵某、刘某不服单位降职处理决定案

7 用人单位诉李某违约案

8 用人单位诉张某违约案

9 用人单位诉王某违约案

第6部分 新法适用《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》

1 王某诉用人单位拒付经济补偿金案

2 王某诉用人单位违法解除劳动合同案

3 刘某诉用人单位违法解除劳动合同、无故克扣工资案

4 李某诉用人单位支付经济补偿金案

5 张某、李某诉用人单位支付双倍工资案

6 赵某诉用人单位支付竞业禁止补偿金案

7 王某、张某诉用人单位双倍支付工资案

8 刘某诉与用人单位存在劳动关系案

9 张某等诉用人单位补缴社会保险、未支付加班工资案

10 王某诉用人单位未签订劳动合同、未支付相关费用案

11 李某诉用人单位支付解除劳动合同经济补偿金案

12 张某、刘某诉用人单位赔偿失业保险损失案

13 赵某诉用人单位未签订劳动合同案

14 张某等诉用人单位补缴社会保险案

15 李某诉用人单位解除劳动合同不支付经济补偿金案

16 李某申请确认与用人单位存在劳动关系案

17 张某等诉用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金

18 张某诉用人单位补缴社会保险案

19 赵某诉用人单位违法解除劳动合同案

20 李某诉用人单位未签订劳动合同案

21 王某诉用人单位未签订劳动合同案

22 刘某等诉用人单位未签订劳动合同案

23 张某诉用人单位退还劳动合同案

后记

古希腊圣城德尔斐神殿上铭刻着一句使人深思的箴言--认识你自己。用今天的理解，指每个人都应是社会具体背景下的独特个体，应该了解自己的条件和社会价值，从而实现自我。从广义的角度来看，这句箴言的含义还包括每一个人应当了解你想从事或实现你的事业和理想的外部客观事实和条件，否则，你将无法实现你的人生价值，在客观上还是没有认识你自己。在我国现今市场经济的背景下，法律己成为每个公民都应知道和了解的“外部客观事实和条件”，特别是劳动合同和劳动争议解决的相关法律，几乎应该成为全体民众详细了解和熟练掌握的法律内容。然而，总是有些生硬的法律条文对于广大普通民众来说显得那么的抽象：总是有些枯燥的法律语言对于没有法律知识背景的老百姓来讲显得那么的不好理解。这就难免造成许多公民不知道该怎样保障自己作为一个劳动者应取得的相关权利，以及在权利受到侵犯时应该怎样保护自己的权利。