知识产权人才管理与开发

第一章知识产权战略与知识产权人才

第一节知识产权战略与人才战略

第二节知识产权专业人才

第三节海外的知识产权战略与人才战略

第二章知识产权专业人才队伍的现状

第一节知识产权行政管理和执法人员

第二节知识产权审查人员

第三节知识产权立法和司法人员

第四节企事业单位知识产权管理人才与教学研究人员

第五节知识产权中介服务人员

第三章知识产权专业人才的能力资格

第一节知识产权专业人才是复合型人才

第二节海外知识产权专业人才的资格制度

第三节我国知识产权专业人才的职业资格制度

第四章我国知识产权专业人才的培训开发

第一节知识产权专业人才培训开发的必要性

第二节我国知识产权专业人才的培训开发现状

第三节我国知识产权专业人才培训开发所面临的挑战

第四节知识产权专业人才培训开发的发展方向

第五章知识产权专业人才的吸引环境

第一节我国知识产权人才队伍问题与对策

第二节知识产权人才吸引环境存在的问题

第三节加强知识产权人才吸引环境的建设

第六章知识产权专业人才的激励机制

第一节激励及激励机制概述

第二节知识产权人才激励现状

第三节完善知识产权人才激励机制的途径

第七章我国法院知识产权人才的使用

第一节海淀法院知识产权人才队伍的基本情况

第二节法院知识产权人才推动知识产权审判的发展

第三节法院知识产权人才使用中存在的问题

第四节更好发挥法院知识产权人才能力的建议

第八章知识产权创造人才的职务发明制度

第一节职务发明的基本概念

第二节我国职务发明制度的问题与对策

第三节海外发达国家和地区的职务发明制度

第四节日本的职务发明奖励制度

第九章美国知识产权专业人才的队伍建设

第一节美国对知识产权创造的鼓励和保护

第二节美国的人才战略对知识产权战略的推进

第三节美国知识产权专业人才队伍的建设

第十章日本知识产权专业人才的队伍建设

第一节日本的知识产权审查和裁判人才

第二节日本的知识产权中介服务人才

第三节日本的知识产权管理人才

参考文献

　　本书是“我国知识产权人才吸引和使用现状及战略研究”课题成果的进一步延伸和拓展。首先，该课题在研究过程中面向全国知识产权人才开展问卷调查，获得了反映全国知识产权人才状况的数据信息，本书将这些数据作了进一步分析，在很多章节中进行了引用；其次，本书关注了职务发明问题，特别是用一章的篇幅阐述了知识产权创造人才的职务发明；第三，本书将知识产权人才的吸引和使用研究扩展到知识产权人才的管理和开发研究，关注了知识产权人才的能力资格、培训开发、吸引环境和激励机制等方面的情况；最后，用较大篇幅比较详细地介绍了海外知识产权人才的状况，资料来源主要是课题组成员的海外考察信息和国外原文资料。　　本书是在“我国知识产权人才吸引和使用现状及战略研究”课题成果基础上补充、完善而成的。课题由国家人事部中国人事科学研究院主持，课题组成员由国家知识产权局、教育部、人事部、海淀法院、北京大学、西安交通大学等单位的专家组成。　　本书主要包括以下内容：知识产权战略与知识产权人才，知识产权专业人才队伍的现状，知识产权专业人才的能力资格，我国知识产权专业人才的培训开发，知识产权专业人才的吸引坏境，知识产权专业人才的激励机制，我国法院知识产权人才的使用，知识产权创造人才的职务发明制度，美国知识产权人才的队伍建设，日本知识产权专业人才的队伍建设。　　本书对我国知识产权管理人员、研究人员，知识产权法官、律师及相关政府官员有参考价值。