人力资源管理

书籍简介:

本书共十章，有人力资源管理导论、工作岗位研究、人力资源规划、员工的招聘录用、薪酬管理、绩效考核、劳动关系与劳动争议处理、教育培训与开发、职业生涯规划、社会保障管理等内容。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源管理是科学出版社于2004.08出版的中图分类号为 F241 的主题关于 劳动力资源－资源管理－高等学校：技术学校－教材 的书籍。