解密万元面试包过班

第一篇编写“思路”认识第一面试面的是什么了解第二“保过班”的介绍保过第三“保过班”的教学流程成功第四面试成功与否取决于你的选择第二篇命题“展示”展示第一面试题本真题展示出题第二出题者的思路及想法评分第三评委手中的评分标准标准第四面试招录工作方案（节选）第三篇外修于“型”精力第一学习的方法和自我分配时间语气第二语言的使用及感染力的体现神韵第三有礼、有节精神风貌的展示第四篇内修于“身”试题分类第一“分类术”（保过班的教学分类讲解）“背”题第二“保分术”（笔试占优势，背题者使用）”“懂”题第三“争分术”（笔试占劣势，活学活用者使用）第五篇厚积“理论”认识第一青年干部怎样认识和把握自己（节选）能力第二国家公务员通用能力标准框架（试行）讲话第三胡锦涛在中国共产党第十七次全国代表大会上的报告（节选）报告第四2010年政府工作报告（节选）工作第五各类工作汇总第六篇薄发“应用”对比点评第一分类作答试题自我归类第二答题思路的归纳第七篇备考“修行”周期第一考前的时间分配练习第二有节奏的阶段练习调整第三瓶颈时的心态调整第八篇亲身“感受”成功者第一面试成功学生感言失败者第二面试失利学生经验旁观者第三考官评委测评回忆教学者第四面试教学中的心得第九篇面试“新论语”论语第一选自《论语》并加注解国学第二选自各类国学大师谚语第三选自与面试有关的词语

请大家学习面试时不要停留于“脑”，更要“脑口合一”。要知道，教育不等于训练，教育可以改变观念，但训练才能改变行为。请大家做好充足的准备，因为一个不做准备的人，就是准备失败的人。所以，面试是一场人生智慧的考试。