面试高分指南

第一篇 理论政策篇

第一章 公选面试理论概述

第一节 公选面试的概念、方法和题型

一、公选面试的概念

二、公选面试的方法

三、公选面试的主要题型

第二节 公选面试整体情况介绍

一、公选面试的试题

二、公选面试的程序

三、公选面试的时间

四、公选面试的测评要素

五、公选面试的成绩评定

六、公选面试的考官

第二章 公选面试总体分析

第一节 公选面试考情介绍

一、2010年公选面试三大关键词

二、公选面试地方特点

三、公选面试的难度

第二节 公选面试试题分析

一、试题体现“干什么，考什么”的原则

二、试题答案要求管用

三、题型灵活多样

四、试题整体上创新性很高

五、试题的组合性有很大的变化

六、试题和地域、职位联系非常紧密

七、公选试题根据报考职位的级别不同有很大差别

八、对考生的领导才能要求较高

第三节 2011年公选面试趋势预测

一、公选面试方式上的趋势

二、公选面试测评能力上的趋势

三、公选面试内容上的趋势

四、面试考官的专业化

五、面试选人的拓展化

第二篇 面试高分篇

第三篇 心理测评篇

第四篇 面试攻略篇

第五篇 面试热点篇

第六篇 面试真题篇

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