人力资源管理

书籍简介:

本书对人力资源管理的基本问题概述、人力资源战略与规划、工作分析、员工招聘与录用、员工培训与开发、职业生涯规划、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理及人力资源风险管理等进行了详实的介绍和分析。本书注重内容的科学性、系统性和创新性，并不断强化其在人力资源工作实践中的辐射和应用。该书稿论述了人力资源规划、工作分析、招聘与甄选、培训与开发、职业生涯规划与管理、薪酬和福利、员工关系等八大模板的职能，并对贯穿人力资源管理工作始终的风险防范提出了见解。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源管理是华中师范大学出版社于2020.9出版的中图分类号为 F243 的主题关于 人力资源管理 的书籍。