文化命门

丛书序在动荡中前行前言　文化建设的十项关键原则及其实践第一章　蛮荒时代——企业精神缺失的背后　文化怀疑论　个人英雄主义　为什么人才留不住　企业的精神植入　体与制的关系　为什么强调制度　传承与强化的道路第二章　文化灵魂何在——推进核心价值主张　东拼西凑建文化　一厢情愿喊口号　想成为什么　能成为什么

丛书序在动荡中前行前言　文化建设的十项关键原则及其实践第一章　蛮荒时代——企业精神缺失的背后　文化怀疑论　个人英雄主义　为什么人才留不住　企业的精神植入　体与制的关系　为什么强调制度　传承与强化的道路第二章　文化灵魂何在——推进核心价值主张　东拼西凑建文化　一厢情愿喊口号　想成为什么　能成为什么　从价值主张到战略　战略的价值结构　描绘价值实现路径第三章　虚幻的愿景——愿景失效的内因　愿景何以成虚幻　为何讨论目标管理　愿景的效能基础　传递价值信息　融入员工的梦想　关键示范性　步步为营建文化第四章　基础治理顽疾——治理混乱对文化的消解　治理的难题　规范化的统一　多头领导谁之过　价值信念决胜负　政治游戏的得与失　领导者的任务　基础治理的关键改善第五章　制度性困境——价值主张与制度精神的冲突　文化与制度的分离　闭门造车建制度　背道而驰的难堪　用制度细节培育文化　妥协造成的伤害　制度缺失的处理规则　管理能力的考验　引入制度管理研究第六章　价值执行难题——执行缺失，就无所谓文化　文化与执行的交互　管理意识的误区　……第七章　人情大于法——人情与人治对文化力的破坏第八章　竞争性冲突——竞争与文化导向的融合第九章　社会性危机——内部文化建设与外部协调第十章　文化的死胡同——文化生命由何而来后记

基本信息



商品名称： 文化命门-企业文化建设的误区与对策
出版社： 中国电力出版社
出版时间：2011-01-01

作者：詹惠元
译者：
开本： 16开

定价： 32.00
页数：224
印次： 1

ISBN号：9787512310971
商品类型：图书
版次： 1

企业文化对于企业的理念与行为有着重要的指导作用，然而现实的企业文化的建设中存在着口号化、抽象化、片面强调人性化或绩效竞争、忽视文化的外部影响力等误区。本书针对这些问题，提出了十项关键原则，结合实践案例阐述了能够帮助企业走出这些误区的管理对策，使企业文化建设能够真正发挥实效。本书适合企业领导、管理培训师及相关研究人员阅读使用。