你能为公司做什么

第一章 自问一下，你能为公司做什么

重要的是你为公司做了什么

积极认同公司的发展模式和方向

充分了解自己的岗位职责和使命

你也可以使公司有所变化

与其抱怨公司，不如改变自己

第二章 对公司付出就是对自己投资

必须认清的事实：你的薪水从哪里来

工作是一种馈赠，你才是它的最大受益人

为什么聪明员工敌不过傻员工

别把自己当员工，把公司当成自己开的

第三章 离开公司，你会失去很多

公司是船，它承载着你的光荣和梦想

你的成长离不开公司这个平台

顾全大局，把公司利益放在首位

和公司的发展步调保持一致

及时伸手，与公司同舟共济

第四章 多替公司着想，像老板那样工作

向老板学习，向老板看齐

把公司的事当成自家的事

积极主动去做自己该做的事

把公司的形象当成自己的脸面

第五章 把职业当事业，把企业当家业

对每一个任务都充满热情

将公司的发展视为自己的使命

将个人的目标融入公司的目标

频繁跳槽只会让你自毁前程

积极参与，为公司发展献计献策

严格恪守公司的商业机密

第六章 岗位在哪里，责任就在哪里

培养自觉心，做自己的老板

在原则问题上绝不妥协

提高对私事的“免疫力”

少一点推诿，多一些担当

出现问题时，不要“躲猫猫”

第七章 工作就是服务，做好在职每一天

多一点为公司奉献的意识

别企图在工作上打“折扣”

真诚地把客户当成自己的朋友

每天晚走30分钟让你得到更多

念好工作“诚”字诀

老板不在，勤奋不减

第八章 落实要到位，行动见成效

以服从为执行的第一要义

给自己注入一点“蓝血”精神

提问题时，请带上解决方案

一定要补足落实的“最后一节课”

不做表面文章，只看实际效果

第九章 只要你想你就能，要结果不要理由

创造利润，业绩是自身实力的最佳说明

提高业绩才能赚取更多的薪水

……

第十章 加强创造力，提升智慧贡的献率

第十一章 你左右着公司的节奏—高工作的效能

第十二章 成为团队的榜样——学会抱团打天下

第十三章 做“给予者”——用成长推动公司发展

第十四章 成为第五级经理人——从优秀到卓越

后记

《你能为公司做什么？》塑造员工主人翁精神的通行准则，锻造企业完美执行力的行动方案。你能为公司做什么？企业兴，员工兴。《你能为公司做什么？》告诉你为公司做得多，公司才会给予你同样多的回报。我们需要做的就是努力、勤奋、负责，为公司的发展而付出。

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