人力资源管理实用手册
人力资源管理实用手册封面图

人力资源管理实用手册

王黎, 编著

出版社:学林出版社

年代:2009

定价:45.0

书籍简介:

本书以手册的形式介绍了现代人力资源管理的基本知识,包括组织设计、岗位设计、流程、制度效益等,特别适合中小型企业人力部门使用。

书籍目录:

第一章 人力资源管理组织设计

一 组织结构图示例

二 股东会职责

三 董事会职责

四 总经理办公室职责

五 战略规划部职责

六 行政管理部职责

七 市场营销部职责

八 销售管理部职责

九 客户服务部职责

一○ 技术开发部职责

一一 生产计划部职责

一二 法律事务部职责

一三 风险控制部职责

一四 信息技术部职责

一五 财务部职责

一六 内部审计部职责

一七 投资部职责

一八 人力资源部职责

一九 品质管理部职责

二○ 物流管理部职责

二一 总务后勤部职责

第二章 人力资源管理岗位设计

一 总经理岗位

二 财务总监岗位

三 营销总监岗位

四 策划总监岗位

五 人力资源总监岗位

六 生产总监岗位

七 行政总监岗位

八 财务部经理岗位

九 内部审计部经理岗位

一○ 投资证券部经理岗位

一一 市场部经理岗位

一二 销售部经理岗位

一三 客户服务部经理岗位

一四 技术开发部经理岗位

一五 生产计划部经理岗位

一六 品质管理部经理岗位

一七 物流管理部经理岗位

一八 企划部经理岗位

一九 总务后勤部经理岗位

二○ 员工关系经理岗位

二一 员工培训经理岗位

二二 人力资源信息系统经理岗位

二三 绩效考核经理岗位

二四 薪酬经理岗位

二五 成本控制主管岗位

二六 预算主管岗位

二七 财务分析主管岗位

二八 税务主管岗位

二九 公关主管岗位

三○ 市场策划主管岗位

三一 销售渠道主管岗位

三二 采购主管岗位

三三 生产主管岗位

三四 仓储主管岗位

第三章 人力资源管理流程

一 组织结构调整流程

二 人力资源年度预算管理流程

三 员工薪金预算管理流程

四 用人申请流程

五 内部招聘管理流程

六 外部招聘管理流程

七 人职流程

八 人员内部调动流程

九 劳务用工管理流程

一○ 人事代理管理流程

一一 关键岗位后备选拔流程

一二 培训管理总体流程

一三 培训计划流程

一四 培训课程管理流程

一五 培训效果评估流程

一六 绩效管理流程

一七 员工绩效考核流程

一八 考勤管理流程

一九 基本工资调整流程

二○ 工资发放流程

二一 员工奖励流程

二二 劳动合同管理流程

二三 试用期满转正流程

二四 劳动合同续约管理流程

二五 退休管理流程

二六 员工辞职管理流程

二七 员工辞退管理流程

二八 员工离职交接流程

二九 岗位设置管理流程

三○ 人员编制管理流程

第四章 人力资源管理制度与文案

一 人力资源规划

(一)人力资源年度计划

(二)企业招聘制度

二 常规管理

(一)员工手册(一)

(二)员工手册(二)

(三)员工手册(三)

(四)员工安全制度

(五)员工保密制度

三 档案管理

(一)员工人事档案制度

(二)员工业绩档案管理制度

(三)员工培训档案管理制度

四 人员调配

(一)人员调离管理制度

(二)人员晋升管理制度

(三)员工辞退、辞职管理制度

(四)员工离职程序

五 出勤、休假管理

(一)员工考勤管理制度

(二)员工加班管理制度

(三)员工休假管理制度

(四)员工出差管理制度

六 培训管理

(一)员工培训体系概述

(二)在职培训制度

(三)新员工培训方案

七 绩效与薪酬管理

(一)员工绩效考核制度

(二)员工绩效奖惩制度

(三)薪酬制度(一)

(四)薪酬制度(二)

(五)福利制度

八 企业文化管理

(一)岗位分析调查问卷

(二)工作内容诊断调查问卷

(三)员工满意度调查

(四)工作满意度综合调查表(一)

……

第五章 人力资源管理表格

第六章 胜任能力模型

第七章 KPI关键绩效指标

第八章 附件:劳动法则

内容摘要:

《人力资源管理实用手册》特点为:全面。《人力资源管理实用手册》涵盖人力资源规范化管理的各方面内容,包括组织与岗位职责、管理流程、管理表格、管理制度与文案、能力素质模型、关键绩效指标以及最新劳动法规。系统。《人力资源管理实用手册》脉络清晰、结构简捷,非常方便读者查看。权威。《人力资源管理实用手册》由相关领域的专家和经验丰富的人力资源工作者撰写,具有很强的专业性和权威性。实用。《人力资源管理实用手册》提供的内容实用、容易操作,所附光盘中的文本可供读者参考或直接使用。

编辑推荐:

最全面·系统·权威·实用的人力资源管理工具箱
  组织·流程·文案·制度·表格
  能力素质模型·关键绩效指标·劳动法规
  《人力资源管理实用手册》内容:
  21份组织职责 34份岗位职责 30份管理流程
  58份管理表格 40份管理制度文案 29份能力素质模型
  26份关键绩效指标 14份最新劳动法规

书籍规格:

书籍详细信息
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9787807308744
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出版地上海出版单位学林出版社
版次1版印次1
定价(元)45.0语种简体中文
尺寸24装帧平装
页数印数 5000

书籍信息归属:

人力资源管理实用手册是学林出版社于2009.08出版的中图分类号为 F272.92-62 的主题关于 企业管理-劳动力资源-资源管理-手册 的书籍。