出版社:法律出版社
年代:2014
定价:68.0
本书为套书新增产品。收录与劳动合同相关的法律、法规、司法解释以及常用的部门规章、文件和请示复函。对主体法加注导读、参见、条文注释等内容。本书兼具权威性和应用性两大特点。法律出版社法规中心是法律出版社旗下的专业法规编纂机构。法规中心以国家法律、法规、司法解释等规范性文件为主要内容,分析研究立法主旨和读者需求,策划编纂适合办案实务、教学研究和一般大众实际需要各类法律图书。法规中心长期与国家机关、法学院校及研究机构保持密切合作,拥有相关领域较为权威、专业的作者资源和编辑团队。
一、综合二、劳动合同订立 1 就业促进 2 劳动关系确定 3 毕业生订立合同 4 农民工订立合同 5 事业单位聘用合同 6 集体合同 7 劳务派遣合同 8 非全日制用工三、劳动合同的主要条款 1 工时 2 休假 3 工资 4 劳动保护 (1)劳动安全卫生 (2)职业病防治与处理 (3)特殊群体的法律保护 5 社会保险 (1)一般规定 (2)养老保险 (3)医疗保险 (4)失业保险 (5)生育保险 (6)工伤保险 (7)最低生活保障 6 职业培训 7 保密规定四、劳动合同的解除和补偿 1 合同变更与解除 2 经济补偿五、劳动争议 1 调解仲裁 2 诉讼 3 诉讼费用及法律援助
★ 规模宏大、权威准确、体系完备 ★ 内容最新、增补及时、收录全面 ★ 重在应用、创新编排、高附加值 ☆ 党政机关、司法部门依法行政、依法办案的最佳依据! ☆ 公司企业、事业单位、法律服务机构经营管理、业务工作的必备工具! ☆ 各类图书馆、资料室、教学科研机构的必备藏书! “中华人民共和国分类法典”系列,是法律出版社应社会各界对权威法律法规汇编以及在实践中如何具体应用法律的需要,精心编纂的一套应用型法规工具书。本套图书兼具权威性和应用性两大特点,是超越目前市场上常规工具书的创新产品。本次再版,增补和修订了2014年11月以来最新公布的法律、行政法规、司法解释以及常用的部门规章,并对导读、参见、条文注释、文书范本和典型案例等内容进行了更新和补充。“中华人民共和国分类法典”系列,是法律出版社应社会各界对权威法律法规汇编以及在实践中如何具体应用法律的需要,精心编纂的一套应用型法规工具书。本套图书兼具权威性和应用性两大特点,是超越目前市场上常规工具书的创新产品。2014年10月23日,中国共产党第十八届中央委员会第四次全体会议通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》,要求完善以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系。本次再版结合十八届四中全会精神,进一步丰富和完善了分类法典的专题和种类,增补和修订了上一版出版后公布的最新法律、行政法规、司法解释以及常用的部门规章,并对导读、参见、条文注释、文书范本和典型案例等内容进行了更新和补充。
书籍详细信息 | |||
书名 | 中华人民共和国劳动合同法典站内查询相似图书 | ||
丛书名 | 中华人民共和国分类法典 | ||
9787511871275 如需购买下载《中华人民共和国劳动合同法典》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息,请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
出版地 | 北京 | 出版单位 | 法律出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 68.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 17 × 23 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 |
中华人民共和国劳动合同法典是法律出版社于2015.1出版的中图分类号为 D922.529 的主题关于 劳动合同-合同法-汇编-中国 的书籍。