李嘉诚管理模式

第一章 危机管理 临危不乱，泰然处之 一、面对危机，以诚应对 二、只重小利，难成大气 三、以小博大，以弱制强 四、人弃我取，趁低吸纳 五、主动出击，险中求胜 六、有的放矢，稳扎稳打 七、危机四伏，切记盲目冒进第二章 人才管理 坦荡待人，唯才是举 一、宁亏自己，不亏大家 二、唯贤是举，以夷制夷 三、未雨绸缪，积极培养继任者 四、搭建施展才华的平台

第一章 危机管理 临危不乱，泰然处之 一、面对危机，以诚应对 二、只重小利，难成大气 三、以小博大，以弱制强 四、人弃我取，趁低吸纳 五、主动出击，险中求胜 六、有的放矢，稳扎稳打 七、危机四伏，切记盲目冒进第二章 人才管理 坦荡待人，唯才是举 一、宁亏自己，不亏大家 二、唯贤是举，以夷制夷 三、未雨绸缪，积极培养继任者 四、搭建施展才华的平台 五、言传身教做人与经商之道 六、广采博纳，融汇众智 七、提倡节俭第三章 个人品牌管理 诚实守信，乐善好施 一、自我修炼成就道德楷模 二、诚实、信誉是经营发展的基石 三、诚实、守信是企业的命脉 四、乐善好施，赢得美誉 五、挖掘无形于有形 六、潜移默化中尽显广告之效 七、塑造大众形象 八、打出自己的金字招牌第四章 决策管理 时局变幻尽在掌握中 一、经营战略不可少 二、分散投资策略 三、经商巧策，让人叫绝 四、避实就虚，进退结合 五、无本投资，巨额回报 六、借科技热带动科技股攀升 七、强强联手，才能更强 八、胸怀天下，包举宇内第五章 目标管理 志存高远还要立足脚下 一、明确目标，有的放矢 二、高妙战略，实现目标 三、循序渐进是通向目标的捷径 四、有钱大家赚 五、立足香港，放眼全球 六、成事在天，谋事在人 七、确立正确的发展方向第六章 社会协调管理 与人为善畅行天下……第七章 理财管理 用之有度，节之有道

李嘉诚在经商的过程中，特别重视自我管理和公司管理。他以大商人的谋略，对自己的经营项目精雕细刻，力保成功率，同时还把公司上下凝聚成一个整体，以便发挥合力的作用。 李嘉诚羸得财富的资本是靠他有效的管理模式。他在各种有利或者不利的经商环境中，能够磨炼出大商人的品质，胜不骄，败不馁。所以他总能以积极的心态面对自己的管理。同时，在李嘉诚身上，我们还能发现他善于变换、巧妙投资、专业收购、扩充市场的真功夫。 商人以赢得人生财富为最高目标，这并不是说所有商人都唯利是图。李嘉诚善于打造个人品牌，服务于大众，其经营管理之道，给人们留下了许多启示，也是我们特别需要加审视的。 本书从七个方面探讨李嘉诚管理模式的要诀，其目的是全面观察李嘉诚经商的成功之道。全书内容周全、分析细致。

李嘉诚管理模式： 危机管理：临危不乱、泰然处之； 人才管理：坦荡待人、唯才是举； 个人品牌管理：诚实守信、乐善好施； 决策管理：时局变幻尽在掌握中； 目标管理：志存高远还要立足脚下； 社会协调管理：与人为善，畅行天下； 理财管理：用之有度，节之有道。 由美国《商业周刊》编辑部180余位资深编辑及其全球各地24位记者评选的“2000年度25位最佳经理人”中，香港著名企业家李嘉诚成为全球惟一入选的华人企业家，名列第11位。 李嘉诚管理模式是中国式管理的经典模式。 《财富》杂志誉李嘉诚管理为适合中国人性化管理的经典模式，《纽约时报》黄金版头条称李嘉称管理为最佳的高效管理模式。