书籍简介:

本书首先系统梳理了多团队系统理论、国内外研究现状和发展趋势，以及多团队系统的主要研究方法，分析了多团队系统中的边界管理活动和边界管理者的作用。在此基础上，以多团队系统理论和边界管理者等相关理论为指导，综合采用探索性案例分析、问卷调查、实验研究等方法，探讨了多团队系统中边界管理者双重心理契约、双重认同和团队共享心智模型等因素对多团队系统绩效的影响，识别了多团队系统绩效的核心影响因素。最后对多团队系统理论的思考与展望。

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书籍详细信息
书名	多团队系统及其绩效影响因素研究站内查询相似图书
	9787030539298 如需购买下载《多团队系统及其绩效影响因素研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	科学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	79.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数	248	印数

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书籍信息归属:

多团队系统及其绩效影响因素研究是科学出版社于2017.7出版的中图分类号为 C936 的主题关于团队管理的书籍。