国家公务员制度

第1章 概论

1.1 公务员概念

1.2 公务员制度

1.3 公务员制度在我国的建立和发展

1.4 公务员制度的基本原则

1.5 公务员制度在国外的建立和发展

本章小结

关键术语

复习思考题

第2章 公务员管理

2.1 公务员管理的理论和法律依据

2.2 我国公务员管理体系

2.3 国外公务员管理体系

本章小结

关键术语

第1章  概论

1.1 公务员概念

1.2 公务员制度

1.3 公务员制度在我国的建立和发展

1.4 公务员制度的基本原则

1.5 公务员制度在国外的建立和发展

本章小结

关键术语

复习思考题

第2章  公务员管理

2.1 公务员管理的理论和法律依据

2.2 我国公务员管理体系

2.3 国外公务员管理体系

本章小结

关键术语

复习思考题

第3章  公务员的职责与权利

3.1 公务员职责与权利的概念

3.2 公务员的职责

3.3 公务员的权利

3.4 国外公务员的职责和权利

本章小结

关键术语

复习思考题

第4章  公务员职务与级别

4.1 建立公务员职务与级别制度

4.2 公务员职位分类概述

4.3 公务员职务

4.4 公务员级别

4.5 国外公务员的职位分类情况

本章小结

关键术语

复习思考题

第5章  公务员考试录用

5.1 考试录用制度的产生和发展

5.2 公务员录用制度的含义和原则

5.3 公务员录用考试的方法和内容

5.4 公务员考试录用的程序

5.5 国外公务员的考试录用

本章小结

关键术语

复习思考题

第6章  公务员考核

6.1 公务员考核的含义、渊源和意义

6.2 公务员考核的原则、内容和方法

6.3 公务员考核的评定和使用

6.4 公务员考核的发展趋势

6.5 国外公务员考核

本章小结

关键术语

复习思考题

第7章  公务员职务任免

7.1 公务员职务任免的意义

7.2 选任制公务员的任免

7.3 委任制公务员的任免

7.4 公务员任职的条件与任期制

7.5 各类公务员任用方式的比较

7.6 国外公务员的职务任免

本章小结

关键术语

复习思考题

第8章  公务员职务升降

8.1 职务升降的意义

8.2 职务晋升

8.3 竞争上岗与公开选拔

8.4 任职前公示制与任职试用期制

8.5 公务员降职

8.6 国外公务员的晋升与降职

本章小结

关键术语

复习思考题

第9章  公务员奖励

9.1 公务员奖励概述

9.2 公务员奖励的基本原则

9.3 公务员奖励的条件、种类和程序

9.4 国外公务员奖励制度

本章小结

关键术语

复习思考题

第10章  公务员的纪律与惩戒

10.1 公务员纪律的含义、特征及意义

10.2 公务员纪律的内容

10.3 公务员的惩戒

10.4 国外公务员的纪律与惩戒

本章小结

关键术语

复习思考题

第11章  公务员培训

11.1 公务员培训概述

11.2 公务员培训的原则和种类

11.3 公务员培训的内容、形式和管理监督

11.4 国外公务员培训制度

本章小结

关键术语

复习思考题

第12章  公务员交流与回避

12.1 公务员交流制度概述

12.2 公务员交流的方式

12.3 公务员回避制度概述

12.4 公务员回避的类型

12.5 国外公务员的交流与回避

本章小结

关键术语

复习思考题

第13章  公务员工资福利保险

13.1 公务员工资制度

13.2 公务员福利制度

13.3 公务员保险制度

13.4 国外公务员工资福利制度

本章小结

关键术语

复习思考题

第14章  公务员辞职与辞退

14.1 公务员辞去公职制度

14.2 公务员辞去领导职务制度

14.3 公务员辞退制度

14.4 国外公务员辞职与辞退制度概况

本章小结

关键术语

复习思考题

第15章  公务员退休

15.1 公务员退休的概念和退休制度的意义

15.2 公务员退休的方式、条件及审批

15.3 退休公务员的待遇和管理

15.4 国外公务员退休制度

本章小结

关键术语

复习思考题

第16章  公务员申诉与控告

16.1 公务员申诉与控告制度概述

16.2 公务员申诉制度的主要内容

16.3 公务员控告制度

16.4 申诉控告制度中的义务与责任

本章小结

关键术语

复习思考题

第17章  公务员行为规范

17.1 公务员行为规范及其意义

17.2 公务员行为规范的基本原则和要求

17.3 公务员行为规范的历史沿革

17.4 公务员行为规范的基本内容

17.5 违反公务员行为规范的后果

17.6 实施公务员行为规范的主客观条件

本章小结

关键术语

复习思考题

第18章  职位聘任

18.1 职位聘任的含义与意义

18.2 聘任制实行的范围与条件

18.3 聘任的实施

18.4 聘任制公务员的管理

18.5 人事争议仲裁

本章小结

关键术语

复习思考题

本书以历史唯物主义为指导，以《公务员法》为依据，系统完整地阐述了我国公务员制度的概念、特点和基本内容，及时全面地体现了我国公务员制度的发展历程，并通过与国外主要国家公务员制度比较的方式，帮助读者完整、准确地了解和掌握公务员制度的基本理论和知识。
　　作为一部优秀的国家公务员制度教材，本书具有以下三个方面的特色：
　　（1）本书的编写以满足大学本科国家公务员制度及相关课程的教学为主要目的，本着“学者好用、师者好教”的要求，尽力做到内容丰富、层次明晰、重点突出、简明扼要、通俗易懂、精益求精。全书穿插了公务员制度领域的大量最新案例及其分析，并在出版社官方网站（http://www.crup.com.cn）上为广大教师提供了课程教学大纲及补充案例、教材配套PPT课件、教材配套考试试题及参考答案、国家公务员考试试题及参考答案、公务员制度相关法律法规汇编等配套教学资源。
　　（2）本书的部分作者来自国家公务员管理部门，直接参与我国《公务员法》等法律法规的起草工作，经历和见证了我国公务员制度的建立和发展过程，对我国公务员制度的理解和描述更加准确，分析更加透彻。
　　（3）本书自2007年首次出版以来，经历两次修订、十多次重印，教材使用范围广、反馈意见丰富。对于广大读者提出的意见和建议，作者高度重视，积极回应，并在教材修订过程中予以体现。作者与读者的充分互动使得本书每次修订均能在教学适用性和教材质量上更上一层楼。