员工招聘与面试精细化研究

书籍简介:

本书根据人力供需分析与招聘计划、社会招聘、校园招聘、企业内部招聘、面试技巧与人才甄选、招聘评估管理、员工录用与入职管理、新员工试用管理和与招聘相关的制度规定等几个方面来进行编写的。适合从事人力资源管理领域招聘工作的人员、人力资源专业的在校学生、致力于人力资源管理领域的教学工作者、企业管理人员使用。

书籍规格:

书籍信息归属:

员工招聘与面试精细化研究是东北师范大学出版社于2017.7出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－招聘－研究 的书籍。