全球化下中国工人权利保护

第一编 工人权利意识研究第一篇 工人权利意识研究初论第二篇 中国工人权利意识的发育状况及其原因分析第三篇 国有企业工人权利意识的发展轨迹及其特征第四篇 论农民工权利意识的发展轨迹及其社会意义第五篇 2009年劳动关系领域的标志性事件分析——从工人权利意识视角加以审视第二编 工会与劳动关系第六篇 工资分配与工会的社会对策第七篇 应对全球化挑战应提上我国工会的议事日程第八篇 加入WTO背景下的中国职工状况第九篇 聚焦《职业病防治法》的实施第十篇 30年中国劳动社会保障法制建设演进与前瞻第十一篇 社会保障制度建设中的工人参与第十二篇 劳工问题与社会和谐——南海本田事件对中国劳动关系和工会的影响第十三篇 加强澳门博彩业工会工作研究报告第三编 反对就业歧视。促进工作中平等第十四篇 以第111号公约审视中国反歧视的制度建设第十五篇 论消除农民工就业歧视的国家担当第十六篇 亚洲国家（地区）反就业歧视的借鉴与启示第十七篇 国际劳工组织关注职场性骚扰的视角第四编 体面劳动下的国际劳工标准第十八篇 经济全球化对工人和工会运动的影响第十九篇 经济全球化与国际劳工标准第二十篇 促进劳动者实现体面劳动第二十一篇 没有工会，市场经济就不能正常运作——德国工会参与协调劳资关系的借鉴和启示第二十二篇 工会：市场经济的调节器——从国际化的“陷阱”看德国工会第五编 专访第二十三篇 唱响“劳动者之歌”第二十四篇 点评“富士康现象”第二十五篇 破解“加薪潮”的影响和冲击第二十六篇 实事工程何其暖

　　工会与劳动关系学研究者及关注者　　本书收取了作者过去15年的主要学术成果。本书共有五编，主题分别是：工人权利意识研究；工会与劳动关系；反对就业歧视，促进工作中平等；体面劳动下的国际劳工标准以及专访。【作者简介】　　林燕玲，法学硕士，毕业于北京师范大学，现为中国劳动关系学院劳动关系系教授。国际劳工组织与国际劳工标准项目顾问和培训专家。从事劳动关系与工会问题研究，重点研究国际劳工标准与中国劳动法比较和工人权利意识。主要研究成果有《国际劳工标准》《改革30年：中国工人权利意识的演进和培育》《德国工厂之旅》《反就业歧视的制度与实践——来自亚洲若干国家和地区的启示》《体面劳动：中国》等著作和论文等。