战略经济学

"导言：战略与经济学

引言：战略的经济学概念

第一部分企业边界

第1章现代企业的演变

第2章企业的横向边界：规模经济与范围经济

第3章企业的纵向边界

第4章组织纵向边界：纵向一体化及其选择

第5章多样化经营

第二部分市场与竞争分析

第6章竞争者与竞争

第7章战略承诺

第8章动态价格竞争

第9章进入与退出

第10章行业分析

第三部分战略定位及其动态

第11章竞争优势的战略定位

第12章持续竞争优势

第13章竞争优势的起源：创新、演进和环境

第14章代理与业绩评估

第15章企业的激励机制

第16章战略与结构

第17章环境、权力和文化

第18章战略与总经理

术语表

索引

译后记

"

　　美国哈佛商学院的波特(MichaelPorter)教授是从经济学角度研究企业战略管理的代表人物。他的理论成为20世纪80年代企业战略管理的主流观点，而《战略经济学》一书则对这一主流观点发起了冲击。该书第一部分介绍了规模经济和范围经济(水平边界)、自制／购买决策(垂直边界)以及多样化问题。第二部分对市场和竞争做了分析，包括竞争与竞争者分析、战略承诺、价格竞争、市场进入和退出以及产业分析。第三部分讨论了战略定位及其动态，包括获得和保持竞争优势、衡量企业绩效等；此外，还介绍了内部组织理论中的经济学观点，包括企业中的激励，战略和结构的关系，政策、权利和文化，以及一般管理者在战略的制定和执行过程中的作用等。　　美国哈佛商学院的波特(MichaelPorter)教授是从经济学角度研究企业战略管理的代表人物。他的理论成为20世纪80年代企业战略管理的主流观点，而《战略经济学》一书则对这一主流观点发起了冲击。该书第一部分介绍了规模经济和范围经济(水平边界)、自制／购买决策(垂直边界)以及多样化问题。第二部分对市场和竞争做了分析，包括竞争与竞争者分析、战略承诺、价格竞争、市场进入和退出以及产业分析。第三部分讨论了战略定位及其动态，包括获得和保持竞争优势、衡量企业绩效等；此外，还介绍了内部组织理论中的经济学观点，包括企业中的激励，战略和结构的关系，政策、权利和文化，以及一般管理者在战略的制定和执行过程中的作用等。