改写人力资源管理

书籍简介:

组织发展（Organization Development，简称OD）在HR业内成为滚烫的关键词，也是最难的模块。近年来，OD的职位薪酬从30万起一直到了180万。关于OD岗位的招聘需求不断增长，诸多企业和猎头争相抢市场OD人才，但此岗位的要求让诸多HR望而却步，在中国真正能胜任大型集团公司的OD总监不过百人。本书将OD的技能层面展现出来，让从事OD，未来从事OD的人能够运用其中的工具、方法和干预策略，推动组织变革以适应组织内外环境的需要，保持并持续提升组织的有效性和健康程度。

书籍规格:

书籍信息归属:

改写人力资源管理是中国法制出版社有限公司于2019.3出版的中图分类号为 F272.9 的主题关于 企业管理－组织管理 的书籍。