面试技巧与训练

第一部分 面试技巧篇第一章 面试基本技巧 一、面试试什么 二、面试与笔试有什么不同 三、面试中的道与理 四、怎样理解面试“天天试” 五、揭开面试高分的秘密 六、什么是面试中的“德试”第二章 面试常规技巧 七、面试中的“撞墙题”答题技巧 八、人际关系题答题技巧 九、两难题答题技巧 十、多难题答题技巧 十一、面试操作题答题技巧 十二、面试观点题答题技巧 十三、自我认知题答题技巧 十四、会议组织题答题技巧 十五、调研考察类题目答题技巧 十六、社会关系题答题技巧 十七、词语解释题答题技巧 十八、活动组织题答题技巧 十九、哲理式面试题答题技巧 二十、讨论式面试题答题技巧第三章 面试特殊技巧 二十一、面试语言扩展技巧 二十二、面试的思维技巧有哪些 二十三、面试中开头语与结束语表达技巧 二十四、面试中的笔记怎样做 二十五、面试讲不下去怎么办 二十六、面试中如何答出新意 二十七、面试训练四部曲 二十八、面试中如何提高考官注意力 二十九、面试中的衣着包装怎样得体 三十、面试语言准备技巧 第二部分 面试真题解答篇第四章 面试真题作答示范 一、2009—2010年浙江省公务员面试真题解答 二、2011年国家公务员面试真题解答 第三部分 面试常用语言篇第五章 面试常用语言 一、政治法制建设 二、经济建设 三、文化建设 四、社会建设 五、民生建设 六、“三农”问题 七、网络问政 八、水利建设 九、新闻发言人制度 十、人际关系 十一、食品安全 第四部分 社会热点评述篇第六章 社会热点评述 一、热说小企业突围 二、改善民生，优化国民收入分配 三、关注民生，筑起民生“安全网” 四、提高社会管理科学化水平 五、健全应急服务管理体系 六、强化基层社会管理服务体系 七、运用法律破解社会管理难题 八、做好实有人口服务与管理 九、保障房建设需“长治久安” 十、夯实企业文化落地基础 十一、人人都要文化自觉 十二、大力发展实体经济 十三、干部之气宜“八多八少” 十四、干部要树“四气” 十五、谨防干部能力不足之危险 十六、加快中心镇建设 十七、中心镇培育要分类推进 十八、微博成长与改革决心 十九、“用工难”倒逼转型升级 第五部分 精粹评论选篇第七章 精粹评论选录 一、面试如何考出真本事 二、新闻发言人还在路上 三、新兴产业如何兴 四、以德考官，借百姓慧眼 五、“五步流程法”主动引导网上舆情 六、做食品的就是做良心 七、以勤为先 八、监管失职，问责需到位 九、减轻税负，让中小企业“轻装快跑” 十、“干什么、考什么”视阈下，领导考评路径及制度设计 第六部分 面试历年真题篇第八章 面试真题选录 一、2012年浙江省公务员面试真题 二、2012年浙江省公务员监狱系统面试真题 三、2010年浙江省公务员考试面试真题 四、2009年浙江省公务员考试面试真题 五、2008年浙江省公务员考试面试真题 六、2007年浙江省公务员考试面试真题 七、2006年浙江省公务员考试面试真题 八、2005年浙江省公务员考试面试真题 九、2004年浙江省公务员考试面试真题 十、2003年浙江省公务员考试面试真题 十一、2011年国家公务员考试面试真题后记

面试讲不下去怎么办？面试作答怎样答出亮点？ 严冬根、陈洁欣编著的《面试技巧与训练（最新公考工具书）》侧重于面试技巧，主要内容包括：面试技巧篇、面试真题解答篇、面试常用语言篇、社会热点评述篇、精粹评论选篇、面试历年真题篇六部分。 适用范围：公务员面试、领导干部面试、企事业单位面试。