书籍简介:

人员素质测评是一门新兴的应用性交叉学科，是按综合的邻近学科的思想和原理建立起来的一种科学方法，具有相对的独立性，在整个人力资源管理学科体系中具有基础性的地位。人员素质测评包括”测”和”评”两层含义。”测”是指测试，是以量化的方式对人的能力水平及倾向、个性特点和行为特征等进行测量。”评”是指评价，是以定性化的方式对人的能力水平及倾向、个性特点和行为特征等进行评价。本书从人员素质测评的基础理论入手，系统介绍了人员素质测评的理论知识，用大量篇幅介绍了基础的人员素质测评方法，同时，对于人员素质测评的组织与实施以及测评质量管理都做了详细阐述。可供企业人力资源部、事业单位人事部门、人才市场以及政府有关部门参考。

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书籍详细信息
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	9787551715034 如需购买下载《现代人员素质测评理论与实践》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	沈阳	出版单位	东北大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	30.0	语种	简体中文
尺寸	23 × 17	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

现代人员素质测评理论与实践是东北大学出版社于2016.12出版的中图分类号为 C962 的主题关于人员测评的书籍。