结构化面试高分一本通

绪论公职人员面试

第一讲从头开始

一、 题眼

二、 可说性

三、 题目认知能力9第二讲破题六大技法

技法一： 属性分析法

技法二： 主体角色分析法

技法三： 关键词分析法

技法四： AB式框架法

技法五： 分情况法

技法六： 触本深入法

第三讲开篇六法

一、 自我定位切入法

二、 意义表述切入法

三、 数据引用切入法

四、 解释主题切入法

五、 关键信息切入法

六、 开门见山切入法

第四讲常见题型： 套路已死

第一节面谈法

一、 自我认知题

二、 人际关系题

三、 计划组织协调题

四、 应急处理

五、 综合分析

六、 材料题

七、 演讲题

八、 拓展题型

第二节无领导小组讨论

一、 认识无领导小组讨论

二、 题型类别

三、 答题技巧

四、 例题分析

第五讲例题解析： 原来如此答题

第六讲常用经典引用

一、 名言警句与经典表述

二、 面试时可引用习近平、李克强同志经典讲话

三、 常见效应原理

四、 典型事迹举例

第七讲面试礼仪与候考室手册

后序你我携手，共续公考传奇

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