人事管理经济学

书籍简介:

本书首先从经济组织存在的问题入手，联系外部市场和内部管理之间的关系，介绍组织的经济行为。其次，具体通过合同、信息和激励方面来说明人力资源管理的经济行为，针对企业内部的道德风险和人力资源管理的绩效进行相关问题的介绍。第三，通过合同和所有权来介绍企业内部人力资源管理的有效激励问题。第四，通过合同、报酬和职业晋升来介绍企业内部的人员配置问题。最后，介绍企业结构和企业边界，并结合经济发展来介绍企业的人力资源职能的演变。

书籍规格:

书籍信息归属:

人事管理经济学是科学出版社于2019.10出版的中图分类号为 C93-05 ,D035.2 的主题关于 人事管理学－管理经济学－高等学校－教材 的书籍。