书籍简介:

本书介绍了欧洲在集体谈判、薪酬体系、人力资源管理、合作社、就业、工会等劳动关系微观方面的内容，也对欧洲及各国的产业关系做了宏观展望。

书籍目录:

第1章　劳工导向科学研究展望

第2章　集体谈判

第3章　薪酬体系与产业关系

第4章　工资形式或薪酬包的构成

第5章　欧洲人力资源管理

第6章　技术变革与理论局限

第7章　全面质量：一个政治两难的局面来自意大利方面的远景考虑

第8章　生态挑战

第9章　欧洲一体化进程中的社会维度——历史，现状与展望

第10章　失业——产业关系失灵和劳动力市场失灵

第11章　工作时间

第12章　合作社

第13章　欧洲就业战略的起源：内容和局限

第14章　欧洲超国家的产业关系——一个文献概述

第15章　全球化和人力资源管理：产业关系的终结

第16章　劳动关系和社会模式：三方比较

第17章　雇主

第18章　欧洲工会联盟

第19章　21世纪前夕的就业关系：工会面临的挑战

参考书目

全书共分19章，内容包括：集体谈判，薪酬体系与产业关系，工资形式或薪酬包的构成，欧洲人力资源管理，技术变革与理论局限，欧洲工会联盟，工作时间，生态挑战，合作社等。

书籍详细信息
书名	欧洲劳动关系站内查询相似图书
丛书名	劳动关系译丛
	9787504564559 如需购买下载《欧洲劳动关系》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	中国劳动社会保障出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	36.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 0	装帧	平装
页数	256	印数

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欧洲劳动关系是中国劳动社会保障出版社于2009.出版的中图分类号为 F249.506 的主题关于劳动－生产关系－研究－欧洲的书籍。