唐骏如是说

序言

第1章　职业经理人的标杆——唐骏论职业经理人生存法则

清楚自己的定位

掌控性格

调整心态

清楚定位

与企业家的相处之道

尊重

沟通

共赢

职业经理人的标准

改变“价值观”

要不断地学习

用坦诚的方式化解危机

职业经理人要有足够的影响力

第2章　先做管理，后做领导——唐骏论管理理念

先做管理，后做领导

先做管理

后做领导

唐骏在个人品牌的建立上步步为营，从来没有半点的松懈，事实证明他的优秀都来自于自我的管理。“我一向都说。我是把我唐骏当作一个公司在经营。其实，人人都想经营自己，都在经营自己，只不过别人不说。而我把这句话说出来，点出来了。我认为，人生就是需要经营，特别是在职业经理人的位置。”伴君如伴虎，很多职业经理人由于没有处理好和企业主的关系，不得不饮恨退场。唐骏是个例外，不管是比尔·盖茨还是陈天桥，抑或是现在的新东家陈发树。你永远不会听到唐骏和他们闹矛盾的消息，这得益于唐骏清醒的相处之道，他认为：“我的人事原则是：简单、坦然、没有亲疏之别、不碰人事斗争、靠实力说话。有了这条原则，在任何企业都可以与人相处好。”唐骏的人生很简单也很快乐，他说：“我的人生哲学比较简单，我喜欢开心。我不追求富贵荣华。就算现在没工作了，我也无所谓。我在上海有房子、有车，今后吃饭的钱是有的，这辈子我会过得很开心。所以。我不会因为追求名利、地位、金钱，而失掉快乐。”