人力资源管理

书籍简介:

本书在总体结构上分为四个篇章：基础篇、知识技能篇、创新篇和电子化操作实务篇，主要内容包括人力资源管理概述、人力资源规划、工作分析、招聘录用、培训开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、员工职业生涯管理、国际人力资源管理。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源管理是中国传媒大学出版社于2014.12出版的中图分类号为 F241 的主题关于 人力资源管理 的书籍。