做不抱怨的员工

无处不在的抱怨

1.抱怨公司：到了Google你就能干好?

2．抱怨工资：你是千里马吗?

3．抱怨同事：为什么不将心比心?

4．抱怨老板：老板是人人都痛恨的“怪物”吗?

5．抱怨加班：永远没有分外的工作

6．成功者永不抱怨，抱怨者永不成功

抱怨不如改变

1．与其抱怨别人,不如改变自己

2．企业需要什么样的员工?

3．能力有提升，薪水才上涨

4．不要抱怨不公平，是你还不够努力

5．不要抱怨怀才不遇．只要是金子终会发光

少抱怨公司．多理解老板

1．公司就是你的船

2．换位思考，理解老板

3．闭上抱怨的嘴，迈出实干的腿

4．没有卑微的工作，只有卑微的态度

5．在和别人比收入前，先比业绩

6．能为老板分忧解难的人，是不可替代的

方法总比问题多，不找借口找方法

1．为什么你总是完不成工作?

2．思路决定出路，脑袋决定口袋

3．一流员工解决问题，末流员工抱怨困难

4．结果才是硬道理

5．叫苦不如吃苦，生气不如争气

拒绝抱怨，成就卓越

1．多做一点，就是卓越

2．认同感．荣誉感．使命感．责任感

3．乐做组织一块砖，哪里需要哪里搬

4．工作最怕不到位，到位才会有好位

5．忠诚，其他一切能力的统帅

不抱怨是职场成功第一法则。成功者从不抱怨，抱怨者永不成功！抱怨徒劳无益，而改变自己却简单有效。不抱怨的员工，才是最优秀的员工。
　　戴尔·卡耐基先生的30条沟通人际关系原则中，第一条就是：不批评、不责备、不抱怨。许多成功人士一针见血地指出：抱怨是失败的无谓借口，是逃避责任的消极理由。喜欢抱怨的人没有胸怀，难担大任，没有人会因为喋喋不休的抱怨而获得奖励和提升。抱怨不会提高人的口才，也不会让人得到什么有益的经验，它只会让人浪费更多时间，错失更多机会。
　　只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。
　　一切的不如意，有客观原因，但根本上在于心态。《做不抱怨的员工》既是一本提升自己的职场宝典，同时也是一部改变心态的行动指南。
　　如何才能做不抱怨的员工？这本书给了我们答案。

解决中国企业的管理难题，提升职业精神的培训读本。停止抱怨，用行动去解决问题！停止抱怨，用业绩来证明自已！优秀的员工从不抱怨，因为抱怨不如改变！
　　《不抱怨的世界》职场版，继没有任何借口、自动自发后，又一波影响中国职场的培训风潮——停止抱怨。