人力资源管理

书籍简介:

本书内容大致分为三部分：1、理论阐述与基本业务流程介绍。2、案例分析。本书将从始至终贯穿案例进行教学活动，使案例教学成为本书的一大特色。3、模拟实验。力求在涵盖人力资源管理的基本知识、基本操作流程的基础上，安排与实际相联系的模拟实验，如可通过本课程的学习着重培养学生成为适应经济与社会发展需要、具备综合管理素质和能力的复合型高级管理人才。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源管理是科学出版社于2008.出版的中图分类号为 F241 的主题关于 劳动力资源－资源管理－教材 的书籍。